Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtTolles Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, offener reflektierter Diskussionskultur und Austausch in fachlichen Thematiken zwischen den Portfoliomanagern.
Guten Einblick in das Berufsleben eines Portfoliomanagers & angrenzende Sachverhalte.
Hohe Identifikation mit der KSW aller Arbeitenden.
- super interessante Aufgaben
- kein Stillstand, sehr innovativ
- sehr gutes Betriebsklima
- man merkt, dass alle Kollegen gerne bei der KSW arbeiten und sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren
Tolle Kollegen
Super Arbeitsklima
Sehr interessante Einblicke in die Aufgaben eines Portfoloiomanagers
jedes Individuum wird vollumfänglich ernst genommen
Offenheit; Gerechtigkeit; Soziale Verantwortung
Fällt mir nichts ein ...
beim Arbeitgeber gibt es keine schlechten Punkte
Auch wenn ich länger darüber nachdenke fällt mir nichts ein.
Nichts; lediglich aufpassen, dass man bei weiterem Wachstum nicht vom "klein-klein-Denken" ausgebremst wird und sich in mancher - nicht in jeder! - Hinsicht in diese Richtung mit entwickelt.
Keine Anmerkungen
Einfach weiter so
aufgrund des stetigen Wachstums der Firma, die Assistenz ebenfalls erweitern
Der am besten bewertete Faktor von KSW Vermögensverwaltung ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann stolz sein, Teil des Unternehmens zu sein. Hohe Akzeptanz bei Mitbewerbern, aufgrund des fairen Wettbewerbs und der eher kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der Branche.
Positiv belegter regionaler Marktführer
Frankens Marktführer
positiv belegt
sehr gut, auch außerhalb von Franken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersbedingt bewerte ich diesen Punkt eingeschränkt.
In erster Linie "Wachstum" und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens durch sukzessive Übernahme von Aufgaben und Verantwortungen.
Jeder bekommt seine Chance
Alle Unterstützung von der Firma.
