Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabattees wird immer auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, die Chefs sind für jeden ansprechbar
Projekte sind immer wieder anders, dadurch sehr abwechslungsreich
alle kämpfen zusammen
Hier gehts rund, das Unternehmen ist nach unheimlichen Wachstum noch in der Start-Up Phase. Jeder kann sich einbringen, man findet gemeinsam zu Lösungen. Das neue Management schreibt Transparenz groß.
Kubik-Automation ist ein junges wachsendes Unternehmen in dem man sich und seine Ideen sehr gut einbringen kann.
Leider wird dies seit einiger Zeit nicht mehr so gefördert!
Da das Unternehmen stetig im Wachstum ist, ergeben sich viele Chancen sich persönlich einzubringen aber auch darin, seinen eigenen Bereich sich selbst zu strukturieren.
es wird viel verlangt, es ist ein kleines Unternehmen, da muss jeder mitziehen
manchmal zu wenige information
Ab der ersten Veränderung der Geschäftsführung bestand das Unternehmen aus einem sehr guten kollegialen und familiären Klima!
Seit der zweiten Veränderung rückt das menschliche jedoch sehr in den Hintergrund! Das Team, das während der ersten Veränderung bestand, ist plötzlich nicht mehr da:
- Kein Rückhalt mehr seitens der Geschäftsführung!
- Es werden nun null Fehler gefördert - selbst werden aber keine zugegeben, dadurch entstand plötzlich ein Gefühl der Unsicherheit unter Kollegen beim Ausführen von alltäglichen Aufgaben!
- Es scheint gewollt, ...
Prozesse und Abläufe müssen teilweise noch definiert und gelebt werden.
Dies ist aber bei einem jungen Unternehmen normal. Dadurch hat man aber auch die Chance bei definieren mitzuwirken. Die Komunikation ist leider etwas eingeschlafen
Dadurch, dass das Unternehmen noch in der Findungsphase ist, gibt es an der ein oder anderen Stelle noch keine eingefahrenen Prozesse ... manchmal nervig. Auf der anderen Seite auch positiv, weil so noch viel gestaltet werden kann.
mehr reden, die Abläufe klären
noch mehr information über neue auftrage
- kein Mikromanagement = lässt einen spüren, dass man als Geschäftsführung selbstverständlich mehr kann als die Angestellten.
- der Rückhalt seitens der Geschäftsführung sollte unbedingt wieder zurückkehren
- mehr System!
- Führungskräfte sollten mehr zuhören!
Wird schon daran gearbeitet, dass die Kommunikation und der Ablauf im Projekt optimiert wird
Es wurde erkannt wo Handlungsbedarf besteht, und diesen jetzt nun weiter verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Kubik Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer offen ist für abwechslungsreiche Arbeit und wer jeden Tag etwas neues dazulernen möchte, fühlt sich hier wohl!
Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die man durchaus auch selbst weiterentwickeln kann.
Klar, Sondermaschinenbau, da ist kein Tag wie der andere
Sondermaschinenbau bringt das ohnehin mit sich
Hallo Maschinenbau was gibts schöneres
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubik Automation ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Imagepflege führt leider seit der Veränderung in der Geschäftsführung in die falsche Richtung
Das Image hat durch die turbulente Vergangenheit (häufiger Führungswechsel) sehr gelitten.
Das Image hat einige Kratzer, aber es wird unter Hochdruck daran gearbeitet
Auch hier wird daran gearbeitet, und es wird stetig besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine permanente Weiterbildung firmenintern ist möglich, da man bei jedem Projekt enorme Erkenntnisse gewinnen kann. Wer sich extern weiterbilden möchte, bekommt die Chance und auch die Unterstützung dazu.
Immer wieder gibt es die Möglichkeit auf messen zu fahren, an weiteren Weiterbildungen wird gearbeitet, aber was benötigt wird wird realisiert
Auch hier wird dran gearbeitet, aber ist schon vorhanden
Derzeit ist kein Budget vorhanden für Weiterbildung
