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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang miteinander seit Tag 1.
Das angebotene Sportprogramm - so bleibt man trotz Bürojob in Bewegung und fit.
Jährliche Mitarbeitergespräche um die Zusammenarbeit noch besser zu machen.
- zufriedene Stammkunden, Stabilität, sicherer Arbeitsplatz, Manpower, Erfahrungsschatz
- nette u. hilfsbereite Kollegen, keine Allüren, Urlaubsvertretung, wertschätzende Mitarbeiter-Events
- viel Freiheit in der eigenen Gestaltung der Arbeit, Vertrauen
- laufende Umstrukturierung zu einem fortschrittlichen Unternehmen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Lage des Büros (Standort KA), Nähe zur Günther-Klotz-Anlage, die zu erholsamen Mittagspausen in der Natur einlädt (viele schätzen dies mehr als z.B. eine Zentrumsnähe)
Kollegialer Umgang, sicherer Arbeitsplatz !
Was Mitarbeitende schlecht finden
- etwas zu zögerlich/vorsichtig mit der Einführung von Veränderungen
- etwas zu konservativ, z.B. teilweise(!) überholtes Hierarchiedenken
Personalpolitik aus der Urzeit. Buchhaltung ist für das Personal zuständig und dafür nicht ausgebildet geschweige denn annähernd kompetent genug.
…. Nichts !
Verbesserungsvorschläge
- mutiger sein, z.B. Innovationen am Bau durchsetzen
- mehr am Ball bleiben mit Besuchen von Messen, Führungen, Begehungen, Vorträgen
- stärkere Kooperation mit anderen/jungen Büros
Das wichtigste Gut sind die angestellten Architekten. Ohne die, würde das Büro schon lange nicht mehr existieren können. Es fehlt kompetentem Nachwuchs.
Macht weiter so.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kühnl + Schmidt Architekten ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegialer Umgang in und zwischen allen Ebenen. Vertrauen der GF in allen Bereichen. Jeder kann Verantwortung übernehmen, wenn es gewünscht und gekonnt wird. Von Sicherheit geprägtes Arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung bei Weiterbildungen und Fortbildungen findet man hier auch.
Regelmäßige fachspezifische Schulung im Büro. 2 x pro Monat „Best Practice“ mit Tips und Tricks. Externe Schulungen, ebenfalls fachbezogen nach Abstimmung mit der GF kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kühnl + Schmidt Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kühnl + Schmidt Architekten gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kühnl + Schmidt Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kühnl + Schmidt Architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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