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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das hoffentlich keiner mehr drauf reinfällt.
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.....wenn endlich endgültig Schluss ist
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Nichts (mehr)
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endlich Insolvenz angemeldet
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das es vorbei ist!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles
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Lügen, Schweigen, Vergessen, Ignorieren
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Nichts hören, nichts sagen, nichts sehen
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Die Geschäftsleitung!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich dicht machen ! So viele Insolvenzen hingelegt und nichts dazu gelernt. Ständig werden die gleichen Fehler gemacht !
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Wenn man mit dem gleichen Konzept schon 3 mal insolvent war, dann sollte man einfach aufhören
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Endlich schließen und aufhören, sich die Situation schönzureden.
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Macht einen großen Bogen drumherum!!!
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Sich nicht nur Arbeitgeber/Unternehmer nennen, sondern das mit entsprechender Verantwortung zu leben.
Die arbeitgeberseitigen Hauptpflichten aus den Arbeitsverträgen einhalten!
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Lambion Energy Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die kollegen waren eigentlich alle immer nett
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lambion Energy Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umweltsünder.
Es sollten dort mal die Altlasten untersucht werden.
1
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Energieeffizienz ja, aber bitte nicht in meinem Unternehmen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


ausgbesserungsfähig
Weiterbildung leider unmöglich
1
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Welche Weiterbildung?
Karriere nicht möglich.
1
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Nicht möglich.
1
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Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen.Arbeitgeber
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lambion Energy Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lambion Energy Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lambion Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.