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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit
Zuverlässigkeit
noch nichts
Keine Beständigkeit bei mal guten Ansätzen.
Die freie Art zu arbeiten. Selbstständigkeit innerhalb der Projekte.Gute Absprache untereinander. Größtenteils hilfsbereite Kollegen. Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Die Wertschätzung die jeder einzelner durch die Geschäftsführung spürt. Jeder bekommt sein eigenes Arbeitszeitmodell. Telearbeit ist sehr weit verbreitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstrukturen zu unantraktiv - Mitarbeiterbindung schwer herzustellen
Hält sich an keine Absprachen
Fehlende Wertschätzung und Transparenz.
Fehlende Soziale.
Es zieht sich von oben nach unten - der Umgang gegenüber Beschäftigten wie "Heckenschützen" . Die potentiellen Bewerber wird das Gegenteil angegeben, bis man drin steckt.
Gehalt, fehlende Wertschätzung und Mehrklassengesellschaft.
Ich habe keinen einzigen Punkt den ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse verschlanken um schneller Entscheidungen zu erhalten.
Die neuen Leute nicht den ganzen Tag ohne Beschäftigung lassen
Etwas mehr Leistungskontrolle. Manche Kollegen blocken Arbeit ab. Das sollte gleichmäßiger verteilt werden. Und keiner sollte sich drücken können.
Mehr zahlen, Ausbildungsstätten besser überprüfen (oft sehr schlechte Unterkünfte)
Ich habe momentan keine Verbesserungen für meinen Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Straßenbau NRW ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich arbeite als Verwaltungsangestellte in einer Straßenmeisterei und es ist einfach ein sehr gutes Miteinander.
Das unmittelbare Arbeitsumfeld passt super.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Straßenbau NRW ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu schlechtes Image in den Köpfen
In der Öffentlichkeit wird Straßen.NRW eher wie ein Geschwür gesehen.
öffentlicher Dienst/Straßenbau hat kein gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt hunderte Weiterbildungsmöglichkeiten - Für Leistungsträger sehr gute Karrieremöglichkeiten
Es wird sehr gefördert, die Weiterbildungsangebote zu beantragen. Fortbildungen sowie Bildungsurlaub wird so gut wie nie abgelehnt. Wer Karriere machen will, ist hier gut aufgehoben.
Fortbildung ist Top.
Interner Fortbildungskatalog ist recht dürftig, externe Fortbildung verlang ewiglange Formulare.
In meinem Fall hat alles gut geklappt. Aufstieg schneller als gedacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesbetrieb Straßenbau NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Landesbetrieb Straßenbau NRW schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Straßenbau NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Straßenbau NRW als eher modern.
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