Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das LandesTicket, die selbstständige Gehaltserhöhung und die Arbeitszeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht auf die Mitarbeiter eingegangen wird, diese viel zu viel Mehrarbeit leisten müssen ohne eine gerechte Anerkennung hierfür zu erhalten sondern dies als selbstverständlich angesehen wird. Kein Spielraum für Diskussion oder Einbringung eigener Ideen gegeben wird. Keine Unterstützung durch die Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber mehr auf die Wünsche und die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen würde, Ideen einbringen dürften und sich diesen mehr annehmen und anerkennen würde. Nicht mit Worten sondern mit Taten und diese auch umsetzen würde. Leider wird überhaupt nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Landgericht Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lebenserfahrene Personen sind für die Justiz von Vorteil.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgericht Frankfurt am Main ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Informationen, welche an die Presse gegeben werden sind nicht korrekt. Es wird viele schön und gut geredet was in der Realität nicht der Fall ist. Besonders die Handhabung mit der eAkte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere als Angestellte kann man nicht groß machen, dafür müsste man die Ausbilung zum Mittleren Dienst Beamten absolvieren.
Sofern der/die Bewerber*in die fachlichen und persönlichenlichen Voraussetzungen mitbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landgericht Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landgericht Frankfurt am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landgericht Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landgericht Frankfurt am Main als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.