Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
KinderbetreuungEin fantastisches, beeindruckendes Projekt mit viel Herz von der Geschäftsführung.
Wunderschöne Location, tolles Team, man lernt sehr viel, hat Spaß auf der Arbeit und tolle Chefs
super Außendarstellung, Zertifikate ohne Ende
Die weithin propagierte Firmenphilosophie.
Die Fexibilität des Urlaubs. Man kann sich aktiv mit einbringen, um Arbeitsprozesse zu gestalten. Außerderm fand ich den Austausch zwischen den Abteilungen super.
Egal welche Hirachieebene: Es wird, respektvoll miteinander umgegangen, auch wenn es mal stressig zugeht.
Die harte Arbeit im Verhältnis zur Bezahlung, aber das ist nicht von dem Landgut als solches, sondern die Branche.
Das die nach außen propagierte Firmenphilosophie nach innen nicht gelebt wird. Gearbeitet wird für den perfekten Pretender und eine Egozentrikerin und Intrigantin.
die Außendarstellungen und vielen Außzeichnungen bilden nicht die Wirklichkeit im Unternehmen ab
Rege hier zu größerer Teilnahme an Branchennetzwerkveranstaltungen an.
Größeres Backoffice wäre wünschenswert.
Das ist leider die Branche... Das Gehalt. Ich würde Provision vorschlagen.
Kommunikation, Professionalität, Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit
Wer wissen will wie dort die Verhältnisse sind muß nur die Stellenbeschreibungen lesen und ernst nehmen.
Klare Zielvorgaben, zulassen von Selbstkritik im Management
Geschäftsleitung sollte sich raushalten wenn man keine Ahnung hat und denkt „ ach heute mal so, morgen vielleicht so“
Bei Abwesenheit aller Abteilungsleiter einen MoD einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Landgut Stober ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wird GROß geschrieben (beim Marketing)
Wird nach außen ganz GROß geschrieben.
Egal welche Hirachieebene: es wird respektvoll miteinander umgegangen, auch wenn es mal stressig zugeht.
Außerdem wurden Geflüchtete am Arbeitsplatz integriert. Das empfand ich als tollen Schritt, etwas an die Gesellschaft zurückzugeben.
Das Image verpflichtet: Speisen und Getränke kommen aus der Region. Geringer Papierverbrauch und Fahrgemeinschaften werden gebildet.
Hier wird gehalten was versprochen wird. Besonders gut finde ich den betrieblichen Zuschuss -Altersvorsorge-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgut Stober ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
interne Kommunikation nahe 0
Nicht vorhanden.
Kommunikation wird groß geschrieben, zumindest wenn es darum geht jemanden schlecht zu reden. Solange man mitmacht, läufts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung möglich aber
wer Stillstand mag ist da genau richtig
Weiterbildung möglich.
Du bist der auserwählte, der gesandte, der gefördert wird bis zum hoch gelobten Held, als man anfing kam die Trauer- so war es doch Nur ein Mitternachtstraum.
Der Bedarf für die Weiterbildung wurde besprochen, genehmigt und bezahlt.
Kann mich daher nicht beschweren.
Es werden Weiterbildungen übernommen, soweit ich das weiß
