Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
KinderbetreuungEs herrscht ein zwangloser und ehrlicher Umgang mit den Kollegen.
Die Fexibilität des Urlaubs. Man kann sich aktiv mit einbringen, um Arbeitsprozesse zu gestalten. Außerderm fand ich den Austausch zwischen den Abteilungen super.
Der gewünschte Umgang mit dem Gast ist eher locker, nicht gesetzt
Egal welche Hirachieebene: Es wird, respektvoll miteinander umgegangen, auch wenn es mal stressig zugeht.
super Außendarstellung, Zertifikate ohne Ende
Das die nach außen propagierte Firmenphilosophie nach innen nicht gelebt wird. Gearbeitet wird für den perfekten Pretender und eine Egozentrikerin und Intrigantin.
die Außendarstellungen und vielen Außzeichnungen bilden nicht die Wirklichkeit im Unternehmen ab
Rege hier zu größerer Teilnahme an Branchennetzwerkveranstaltungen an.
Größeres Backoffice wäre wünschenswert.
Muss ich lange überlegen. Nichts.
Kommunikation, Professionalität, Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit
Wer wissen will wie dort die Verhältnisse sind muß nur die Stellenbeschreibungen lesen und ernst nehmen.
Klare Zielvorgaben, zulassen von Selbstkritik im Management
Mal ein sportliches Teamevent planen - zur Abwechslung
Größere Bartresen-Kühlmöglichkeiten
Ein größerer Pausenraum wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Landgut Stober ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nach außen ganz GROß geschrieben.
Das Image verpflichtet: Speisen und Getränke kommen aus der Region. Geringer Papierverbrauch und Fahrgemeinschaften werden gebildet.
wird GROß geschrieben (beim Marketing)
Ganz nach dem Motto
Egal welche Hirachieebene: es wird respektvoll miteinander umgegangen, auch wenn es mal stressig zugeht.
Außerdem wurden Geflüchtete am Arbeitsplatz integriert. Das empfand ich als tollen Schritt, etwas an die Gesellschaft zurückzugeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgut Stober ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
interne Kommunikation nahe 0
Kommunikation wird groß geschrieben, zumindest wenn es darum geht jemanden schlecht zu reden. Solange man mitmacht, läufts.
Kommunikation ist noch eine Baustelle, doch ist es toll, dass daran gearbeitet wird. Die Umstände erschweren den Informationsfluss oft, doch zwischen den Abteilungen liegen keine Barrieren: Absprachen erfolgen persönlich, nicht über ein Postfach im Back Office oder ein Trace im System. Mir persönlich gefällt gerade das sehr gut, da es nunmal zu dem familiären Ambiente gehört, auch wenn es somit nicht
leichter ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen übernommen, soweit ich das weiß
Weiterbildung möglich.
Weiterbildung möglich aber
wer Stillstand mag ist da genau richtig
Weiterbildungen werden besprochen
Du bist der auserwählte, der gesandte, der gefördert wird bis zum hoch gelobten Held, als man anfing kam die Trauer- so war es doch Nur ein Mitternachtstraum.
