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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er jedem eine Chance gibt, egal aus welchem Bereich man kommt und egal mit welchen Vorkenntnissen.
Dass er immer mit anpackt.
Mir fehlen ein paar Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er keine Feedbackgespräche führt. Wichtige Entscheidungen, die auch einzelne Mitarbeiter im Besonderen betreffen, werden des Öfteren nicht vom Vorgesetzten mitgeteilt, das wird gerne delegiert und somit wird man häufiger vor vollendete Tatsachen gestellt.
- choleriker von vorgesetzten
- im hotel kann man es wenn. Bestimmte Personen anwesend sind garnicht aushalten
- man wird ständig nur angeblafft
- man wird vom vorgesetzten beleidigt und angeschrien
- jeder bekommt den gleichen Fahrtkostenzuschuss (100€) bis auf der Liebling der nur 20km entfernt wohnt (150€), der bekommt mehr als jemand der noch weiter weg wohnt
- es wird dermaßen über alles und jedem in dem Laden abgelästert
- man darf am besten nichts privates erzählen
- man ...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskultur könnte besser sein. Teambesprechungen könnten den Zusammenhalt zwischen den Kollegen fördern und auch dem Vorgesetzten die Arbeit erleichtern.
Wertschätzen, indem man Ideen und Vorschläge ALLER Mitarbeiter anhört und nicht nur von bestimmten Lieblingen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhotel Naafs Häuschen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind eher gering, da es ein kleiner Familienbetrieb ist und die Möglichkeiten zur freien Entfaltung und Weiterbildung sehr schnell ihre Grenzen haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landhotel Naafs Häuschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landhotel Naafs Häuschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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