Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sehr stark gefordert, dass man entwicklungsbereit ist und sich stets neuen Challenges auch widmet, aber das wird hier auch vielfach zurückgegeben und ausbezahlt.
Die unternehmerische Denkweise, das hohe Tempo im Alltag und die Möglichkeit, wirklich Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Man hat schnell die Möglichkeit karrieretechnisch zu wachsen. Man lernt Tag täglich neue wertvolle Dinge, die kein Studium einen lehren würde.
Der am besten bewertete Faktor von Lang Consulting Group ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer großes Leistet wird auch groß belohnt, selten sollch eine Firma gesehen, die solche Chancen jedem einzelnen bietet aufzusteigen.
Sehr leistungsbezogene Möglichkeiten für Gehalt und entsprechend auch Provisionsmodelle
- Startgehalt von 40.000€. (unabhängig vom Geschlecht)
- Überstunden werden vergütet
- Nach der Probezeit (6 Monate) und Übernahme besteht die Möglichkeit auf Edenred, Jobrad, Hansefit, Betriebliche Altersvorsorge
Wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat hier sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und auch finanziell zu wachsen.
Super! Man hat immer Chancen auf höhere Stufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden werden vergütet. Work Life Balance ist in diesem Fall das setzen von Prioritäten.
Dieses Umfeld ist perfekt für Menschen, die langfristig Gas geben wollen und können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wöchentliche Schulungen, Seminare, Austausch und Weiterbildung sind nicht nur möglich sondern erwünscht. Jeden Monat gibt es auch ein Impulsmeeting für den nötigen Gedankenanstoß, am Ball zu bleiben und strategisch nach vorne zu blicken.
Eigeninitiative wird stark gefördert. Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, bekommt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Hier mir man Intern sowie aber auch durch Weiterbildung sehr gut gefördert
Möglichkeiten jeden Kurs zu bekommen den mann möchte und dem entsprechend auch starke Aufstiegschancen.
In wenigen Jahren das Gehalt vervielfacht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
