Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great team, healthy working culture and lots of opportunities and freedom.
Lots of impact, high level of autonomy, rapid growth, merit based responsabilities
Was Mitarbeitende schlecht finden
Few additional benefits at the moment (perks, learning and development budget)
As any startup communication is sometimes improvable
Verbesserungsvorschläge
Pay attention to the company culture and ensure that it is scalable even when introducing more remote employees.
Better office space
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lano Software ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bereichsübergreifend halten alle zusammen; auch nach der Arbeit
Die teamorientierte Arbeitsweise bei Lano ist einzigartig und ermöglicht eine super effiziente Zusammenarbeit. Es ist beeindruckend zu sehen, wie alle Abteilungen Hand in Hand arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einem Team.
People are very friendly and open. The team typically gets lunch together and the social aspect of work is a highlight of working at Lano.
Young and multicultural environment. Great atmosphere and helpful coworkers that are happy to join you for a beer after work on the rooftop terrace.
Perfekt! Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lano Software ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lano kann an dem Prozess wie sie mit Gehaltserhöhungen/strukturellen Veränderungen etc. umgehen definitiv noch arbeiten. Hier fehlt teilweise Transparenz und die richtige Vorgehensweise. Dies ist aber schon besser geworden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lano hat ihre Verpflichtung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter deutlich verbessert. Neue Performance Reviews, mehr Struktur im Feedback Prozess diesbezüglich und Fortbildungsmöglichkeiten wurden implementiert, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Gelegenheit hat, sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern.
There are lots of opportunities to advance in terms of career, however there is currently no learning and development budget (yet).
Employees have a personal development budget for training courses or conferences.
Für Festangestellte gibt es nach der Probezeit ein Budget für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lano Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lano Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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