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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute work-life balance und (Bürobedingt) ein gutes Arbeitsklima.
Der zusammenhalt zwischen allen Kollegen kst fantastisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige (wenige) Mitarbeiter in der Projektleitung, sollten Schulungen zur professionellen und freundlichen Kommunikation zwischen Kollegen besuchen.
Homeoffice nur geringfügig möglich
Verbesserungsvorschläge
Höherer Lohn, bessere Schulungen der Mitarbeiter, bessere und mehr Aufstiegschancen ermöglichen.
Die Gehälter erhöhen und nicht nur ein wenig mehr als den mindestlohn bezahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lead on ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte, dass man schnell Mitarbeiter mit ggf. guter Erfahrung findet, dann sollte man mit dem Lohn höher gehen und vor allem bei solch ein geringen Lohn, nicht erwarten, dass man für Wasser oder Snacks im Büro bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lead on wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lead on besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lead on als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lead on als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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