Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zum Homeoffice, Kommunikation
Leider nichts!
-freier Gestaltungsspielraum
-faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- der Umgang untereinander mit den Kollegen
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein fehlendes Durchgreifen der Vorgesetzten bei Problemen oder Fehlern im Unternehmen.
Bei Problemlösungen immer den einfachsten und kostengünstigsten Weg gehen wollen, aber später immer doppelt bezahlen nur weil man nicht auf die Mitarbeiter hören wollte. Dort wo die Investitionen wirklich dringend gebraucht werden würden wird gespart bis zum großen Knall. Die Mannschaft wird so weit ausgedünnt das die Abteilungen noch so gerade handlungsfähig bleiben.
- veraltete EDV
- keine klare Kommunikation
Unwahrheiten
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion!
-mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach ohne Verstand Entscheidungen fällen
-in den Standort langfristig investieren und das Geld nicht für unnötige Dinge verschwenden
-mehr Personal einstellen um die Arbeitnehmer zu entlasten
- moderne EDV
- Entscheidungsfreudigere Vorgesetzte
- bessere Kommunikation bei Entscheidungen
Steigern der Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Legrand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War sehr gut. Mitarbeiter waren in allen Bereichen immer ansprechbar
Meine Kollegen möchte ich defintiv nicht austauschen. Der Zusammanhalt ist enorm und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Legrand ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen gibt man vor, professionell zu sein - hinter den Kulissen sieht das aber ganz anders aus!
Obwohl das Unternehmen Weltmarkführer in seinem Segment ist, kennt kaum jemand das Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bemüht sich aber auch nicht gerade wirklich damit in der Region bekannt zu werden.
Es wird intern viel über die EDV gemeckert und über die. Außerdem sind Entscheidungen, die getroffen werden für viele Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat kaum Chancen trotz Weiterbildung aufzusteigen.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht angeboten und auch sonst ist man als Mitarbeiter dort sehr auf sich allein gestellt. Weiterbildungen kann man zwar anmerken bzw. selber auf eigene Faust machen. Finanzielle Unterstützung erhält man aber nicht, obwohl das eigene Wissen erweitert/verbessert wird, von dem natürlich auch das Unternehmen profitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Legrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Legrand gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Legrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Legrand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Legrand
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Legrand
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik