Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
CoachingMöglichkeit zum Homeoffice, Kommunikation
Leider nichts!
-freier Gestaltungsspielraum
-faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- der Umgang untereinander mit den Kollegen
Flexibilität
Ein fehlendes Durchgreifen der Vorgesetzten bei Problemen oder Fehlern im Unternehmen.
Bei Problemlösungen immer den einfachsten und kostengünstigsten Weg gehen wollen, aber später immer doppelt bezahlen nur weil man nicht auf die Mitarbeiter hören wollte. Dort wo die Investitionen wirklich dringend gebraucht werden würden wird gespart bis zum großen Knall. Die Mannschaft wird so weit ausgedünnt das die Abteilungen noch so gerade handlungsfähig bleiben.
- veraltete EDV
- keine klare Kommunikation
Unwahrheiten
Selbstreflektion!
-mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach ohne Verstand Entscheidungen fällen
-in den Standort langfristig investieren und das Geld nicht für unnötige Dinge verschwenden
-mehr Personal einstellen um die Arbeitnehmer zu entlasten
- moderne EDV
- Entscheidungsfreudigere Vorgesetzte
- bessere Kommunikation bei Entscheidungen
Steigern der Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Legrand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War sehr gut. Mitarbeiter waren in allen Bereichen immer ansprechbar
Meine Kollegen möchte ich defintiv nicht austauschen. Der Zusammanhalt ist enorm und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Legrand ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Sehr schlechte und langwierige Kommunikation mit überregionalen Kollegen. Hier bedarf es einen langen Atem.
schlechte Kommunikation bei Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat kaum Chancen trotz Weiterbildung aufzusteigen.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht angeboten und auch sonst ist man als Mitarbeiter dort sehr auf sich allein gestellt. Weiterbildungen kann man zwar anmerken bzw. selber auf eigene Faust machen. Finanzielle Unterstützung erhält man aber nicht, obwohl das eigene Wissen erweitert/verbessert wird, von dem natürlich auch das Unternehmen profitiert.
