Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrliche und kritische Gespräche führen zu können, dass der Vorgesetzte sich Zeit nimmt, falls man ein Anliegen hat und flexible Lösungen zu allen Problemen.
- Es gibt kostenlose Getränke, Tee's etc.
- Es ist möglich, durch Rücksprache, einen wichtigen Termin z.B. beim Arzt während der Arbeitszeit wahrzunehmen
IT kann Spaß machen. Hier kommt man mit ihr in Kontakt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wird hintenrum viel gelästert, am meisten wenn der Mitarbeiter kündigt
- Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
- An feste Arbeitszeiten halten sich nur die Mitarbeiter, die Vorgesetzten kommen und gehen wie es grad recht ist
- Es werden für überflüssige Arbeiten Überstunden erwartet, am besten bis 22.00 oder 23.00 Uhr
- Man fühlt sich immer kontrolliert und beobachtet
Mitarbeiter erfahren kaum Wertschätzung, abgegoltene Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
- Es sollte möglich sein auch im guten Verhältnis die Firma zu verlassen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Auch auf die Verbesserungsvorschläge der Angestellten eingehen
- Den Mitarbeitern auch Vertrauen und mal was zutrauen, ohne gleich zu kontrollieren
Fairness, zukunftsorientierte Strukturen, Abtreten von Verantwortlichkeiten an fähige Personen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Leib-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich schlecht beurteilen, weil ich sehr viel im Home Office gearbeitet habe, aber das was ich mitbekommen habe, schien es ganz gut zu laufen.
"Das stärkste Band der Freundschaft ist ein gemeinsamer Feind"...
Tolle und immer wieder neue Kollegen, leider bleibt selten einer.
Am Kollegenzusammenhalt ist wirklich nichts auszusetzen, alle halten gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leib-IT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da bei der Größe leicht umsetzbar, wird komplett darauf verzichtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde angeboten weiterhin in der Firma zu arbeiten und für die Zukunft steht mir, sofern Bedarf besteht, ein Arbeitsplatz offen.
Nein, nein und nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leib-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Leib-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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