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Leib-IT Entwicklungs- und Vertriebs GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Leib-IT Entwicklungs- und Vertriebs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Anerkennung für erbrachte Leistung – sowohl finanziell als auch im zwischenmenschlichen Umgang. Meistens ist man so gelangweilt, dass man Strichlisten zum Feierabend macht, nur um dann am Wochenende arbeiten zu müssen weil nicht haltbare Versprechungen an den Kunden gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist hier bereits zu viel. Das Gehalt kommt unpünktlich. Provisionen werden nicht in voller höhe ausgeschüttet. Azubis werden ausgebeutet. Vorgesetzter kommt als Letzter und geht als Erster und kann nicht motivieren. Die Entscheidungen werden willkürlich getroffen aber dafür gerade stehen müssen die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Passt schon. Jeder arbeitet so vor sich hin aber Zusammenhalt ist anders.

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Entweder man starrt auf den Bildschirm oder schraubt halt ein bisschen rum. Fachlich weiterkommen tut man auf keinen Fall und Langeweile ist ein treuer Begleiter.

Kommunikation

Man erfährt nichts oder erhält Informationen zu spät. Leider wird auf die Fachkompetenz der Mitarbeiter keinen Wert gelegt. Obwohl man rechtzeitig vorwarnt, werden so die falsche Soft- und Hardware implementiert was wiederum einen echten Rattenschwanz nach sich zieht. Wenn man darauf hinweist, dass man bereits Probleme bekannt gemacht hat, dann weiß plötzlich keiner mehr davon und die Mitarbeiter sind angeblich schuld oder unfähig.

Gleichberechtigung

Männer dürfen den Geschirrspüler nicht anfassen, weil es ihnen an Hygiene mangelt. Frauen sind für Kaffee zuständig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache die Arbeitskraft ist billig. Daher werden vor allem Azubis eingestellt, es gibt allerdings auch einen etwas älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Ist man auf dem Weg zur Schulung wird man zurück ins Büro gerufen. Man ist komplett unterfordert und baut eher ab als dass man dazu lernt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zitat: "Ich zahle meinen Mitarbeitern gerade so viel, dass sie ohne Provision die Rechnungen nicht zahlen können und deswegen motiviert sind". Das sagt alles. Es gab ein paar Kollegen, die hatten einen guten Deal verhandelt, aber das ist die absolute Ausnahme. Überstunden werden gelten als abgegolten und es werden immer wieder Gründe gefunden, um die Provi zu kürzen oder komplett einzubehalten.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz, zu heiß, zu laut. Monitore werden abgeschraubt und dem Kunden zur Verfügung gestellt, man selber kann nicht vernünftig weiter arbeiten und muss sich den Arbeitsplatz immer wieder selber einrichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bestellt auf Amazon, nutzt die Ware und schickt sie dann wieder unter einem Vorwand zurück. Ein Stern ist hier für Umwelt- und Sozialbewusstsein bereits zu viel.

Work-Life-Balance

Anrufe und Einsätze im Urlaub, Überstunden auch bei Azubis, unvergütete Wochenendarbeit (z.B. weil man einem Kunden beim Umzug helfen darf, nicht nur bei der IT sondern auch Möbeln und am Ende soll man noch die Tische putzen).

Image

Schlechter Ruf bei Kunden und Mitarbeitern. In der Branche kennt die Firma keiner.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Entlohnung. Man sollte von den Mitarbeitern nicht alles erwarten aber nicht mit guten Beispiel voran gehen. Versprochenes sollte auch eingehalten werden.

Pro

Kaffee in der Küche. Manchmal kann man den Firmenwagen auch privat nutzen.

Contra

So ziemlich alles außer dem Kaffee. Klingt hart und verbittert, ist aber leider so.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Leib-IT Entwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super. Der Druck ist auch sehr gering, wenn man wenig leistet. Jedoch führt jegliches Engagement, das man erbringt, zu Enttäuschungen, da man hier nichts erreichen kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es wird einem vor dem Antritt sehr viel versprochen (über die Tätigkeit, das Betriebsklima, die Fortbildungsmöglichkeiten), was zum größten Teil keineswegs eingehalten und bewusst falsch ist(erkennt man an anschließenden Gesprächen mit den Mitarbeitern). Bei technischen Entscheidungen wird nicht auf die Ratschläge der Angestellten gehört, die hier wesentlich mehr Ahnung haben.

Kollegenzusammenhalt

"Das stärkste Band der Freundschaft ist ein gemeinsamer Feind"...
Tolle und immer wieder neue Kollegen, leider bleibt selten einer.

Interessante Aufgaben

Man hat in ruhigen Momenten viele Möglichkeiten, sich zu beschäftigen. Einfluss auf die Aufgaben hat man dafür wenig. Jedes IT-affine Herz wird hier gebrochen :(

Kommunikation

Das was gehalten wird, sind keine Meetings. Eher Monologe der GF, bei denen Vorschläge und Antworten des Gegenübers Hintergrundgeräusche sind.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich gut/schlecht behandelt

Karriere / Weiterbildung

Nein, nein und nein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das mit absolutem Abstand niedrigste Gehalt, das ich je bekommen habe. Zusatzleistungen bewegen sich aufgrund der undurchsichtigen und unfairen Bonussysteme zwischen nicht vorhanden und kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind relativ aktuell, wenn sie nicht plötzlich ohne Vorwarnung wieder ausgetauscht werden. Die räumliche Umgebung ist jedoch ganz nett.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da bei der Größe leicht umsetzbar, wird komplett darauf verzichtet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind abgegolten. Freizeitausgleich trotz Wochenendarbeit muss explizit angefordert werden. Urlaub bekommt man aber recht gut.

Image

Nein

Verbesserungsvorschläge

  • Fairness, zukunftsorientierte Strukturen, Abtreten von Verantwortlichkeiten an fähige Personen

Pro

IT kann Spaß machen. Hier kommt man mit ihr in Kontakt.

Contra

Mitarbeiter erfahren kaum Wertschätzung, abgegoltene Überstunden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Leib-IT Entwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Jan. 2017 (Geändert am 03.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines deutlich höheren Basis-Gehaltes. Man kommt selbst mit viel Arbeit nicht auf ein branchenübliches Gehalt - das ist eine nicht schön zu Redende Tatsache, einfach mal einschlägige Gehaltstabellen konsultieren.
  • Auf fachliche Vorschläge von Mitarbeitern eingehen und diese berücksichtigen - so hätten viele Projekte effizienter abgewickelt werden können.
  • Überstundenregelung einführen statt mit leistungsbezogener Vergütung (die nicht funktioniert, siehe Punkt 1) Wochenend-Arbeit o.ä. zu rechtfertigen.
  • Azubis dürfen nur in streng gestecktem Rahmen Überstunden machen!
  • Die bisher einzige gute Bewertung hier stammt nicht von einem Angestellten. Anstatt so zu agieren, wäre es ratsamer, sich die mehrfach genannten Kritikpunkte zu Herzen zu nehmen.

Pro

Die netten Kollegen, den guten kollegialen Zusammenhalt, Kaffee, Getränke, großzügige Weihnachtsfeier.

Contra

Das Vergütungsmodell, die Planung der Projekte, den Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere mit Azubis, sowie den Umgang mit der Hardware.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Leib-IT Entwicklungs- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Leib-IT Entwicklungs- und Vertriebs GmbH
2,12
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.734 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen