Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leithäuser Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mickriges Gehalt, trotz massig arbeit. Mickrige Vermögenswirksamme Leistungen. Gehalt kam pünktlich. Selbst mit einschlägigen Weiterbildungen (Handelsfachwirt/in) kein Gehaltsplus. Übrigens auch keine Beteiligung an den Fortbildungskosten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere: Stillstand passt ganz gut. Weiterbildung: Wird nicht unterstützt, gefördert, oder finanziell supportet. Auch wenn man das Studium selbst stemmt, gibt es kein Bildungsurlaub o.ä.. Im Gegenteil man muss fast darum betteln dass man 30 Minuten eher gehen kann (natürlich wird das nachgearbeitet), damit man pünklich in der Vorlesung ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leithäuser Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Leithäuser Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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