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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 39 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team
Nahezu alles. Dieses Unternehmen macht beinahe alles goldrichtig. Sei es die offene Feedback- und Diskussionskultur, die absolute Gleichbehandlung sowie völlige Abwesenheit von Diskriminierung, eine gelebte persönliche Wertschätzung, das lösungsorientierte Arbeiten. Selbst das nagelneue Office als Kirsche auf dem Sahnehäubchen der zuckersüßen Torte, die dieses Unternehmen ist.
Communication among collegues and teams, challenging tasks, cooperativeness
Flexibel, offen, freundlich, hilfsbereit.
Flache Hierarchien, Schönes Office, Freundliche Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, Direkter Kontakt mit den Vorgesetzten, Kommunikationsflow
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz
Überstunden sind Daily Business
Kollegen kommen und gehen und man weiß zum Teil nicht warum
Kommunikation Management, Überstunden-Mentalität
Siehe alle im Verlauf der Bewertung angeführten Verbesserungsansätze. Ich bin davon überzeugt, dass auch diese Punkte mit Nachdruck kurz- bis mittelfristig angegangen und umgesetzt werden.
Bei einem Anliegen kam bisher keine Reaktion. Das ist aber eher die Ausnahme und hat wohl organisatorische Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Transparenz
Zuviel Politik und Drama
Meckern auf hohem Niveau in Reinform. Gäbe es eine Checkliste von 20 Punkten, so kann man bei lengoo getrost 19 Häkchen setzen.
Einzig die Neigung vereinzelt eng zu managen oder unbedachten und in dieser Form der Rezeption ungewollten Äußerungen in der eigenen Abteilung, sowie eine klare und logisch aufbauende Strategie Ausrichtung von Zielen sollte aufmerksam beäugt werden, da dies langfristig auch zu einer Minderung der Motivation oder der Abteilungseintracht führen kann.
Aber bekanntlich steigen die Ansprüche ja sehr schnell bei ...
Die Webseite mit der Wissensdatenbank endlich korrigieren.
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von lengoo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation bei Lengoo ist immer direkt und fair.
Neben dem fantastischen Gründerteam zeichnet sich lengoo dadurch aus, interessante und innovative Talente zu hiren, die das positive Arbeitsklima mitgestalten.
Viel Hilfe über den Austausch im Slack
Man geht zusammen essen, lässt zum Ende der Woche den Feierabend ausklingen oder macht je nach Zeit und Laune auch etwas nach der Arbeit zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht pro-aktiv angeboten und Bildungsurlaub nur auf Nachfrage.
There could support from supervisors regarding their team
Die Unternehmensführung vertritt die Praxis, erst einmal eingestellte Mitarbeiter als wertvollen Bestandteil des Unternehmens wahrzunehmen und auch dafür zu sorgen, diese zu fördern. So sieht man gerade im mittleren Management viele Mitarbeiter, die seit Einstellung in Junior-Positionen fortwährend gefördert worden sind.
Bei Scribbr arbeiten heißt, sich weiterbilden. Karriere in Scribbr ist beschränkt möglich. Aber es hilft auch, wenn man sich wo anders bewirbt.
Die Vorgesetzten unterstützen einen sehr und nehmen sich auch entsprechend Zeit, um dich einzuarbeiten. Durch die flache Hierarchie bekommt man schnell Aufgaben und Verantwortung, die in größeren Unternehmen meiner Erfahrung nach nicht vergeben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lengoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lengoo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lengoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lengoo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
lengoo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lengoo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung