Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKostenlose Parkplätze
Pünktliche Gehaltszahlung
Viel Oberflächlichkeit
Teilweise Haudrauf Methodik
Schlechte Einarbeitung
Klarer Kommunizieren.
Offene Ohren für Belange Arbeitnehmer haben.
Faulenzer rauswerfen, trotz langjähriger Zugehörigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Leo Willi Hamann und Peter Hamann ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird super gross geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Willi Hamann und Peter Hamann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hot Stuff für mageres Gehalt.
Leistung wird nicht geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung von Personen die es nicht verdient haben
