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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits, Arbeitsleben, Zusammenhalt, eine lange Liste!
Flexibilität bei Auslandsaufenthalten: Nahtlose Fortsetzung meiner Tätigkeit während meines Auslandssemesters
Hohes Maß an Eigenverantwortung und sehr flexible Arbeitszeiten-/Homeoffice-Regelung
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Es wird mit modernen Methoden gearbeitet und man ist bestrebt, auf dem Stand der Technik zu bleiben. Bezüglich Mitarbeiterführung ist positiv zu erwähnen, dass man versucht, auf Vorstellungen und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
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Flache Hierarchien, freundliches und angenehmes Arbeitsklima, faire Bezahlung, interessante Aufgaben, ausgeprägte Mitarbeitermitbestimmung, flexible Arbeitszeiten, gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts gefunden
Richtig schlecht finde ich nichts, was nicht heißt, dass man sich nicht in manchen Punkten verbessern könnte.
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Das 500-Euro-Arbeitsmittelbudget ist eigentlich eine gute Sache. Dass dieses einem bei der Gehaltsverhandlung als Gehaltsbestandteil untergejubelt wird, ist aber ganz klar eine Mogelpackung!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas an der Kommunikation arbeiten, aber das ist meckern auf hohem Niveau! Ansonsten weiter so!
IntelliJ-Lizenzen frei Haus ;-)
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Das Team ist überschaubar. Ich denke, man sollte sich aufgrund der begrenzten Ressourcen auf seine Kernkompetenzen konzentrieren und nicht zu viele verschiedene Sachen anpacken, die dann nicht selten im Sand verlaufen.
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Mehr Parkplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von levigo solutions ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image in der Region ist gut - zurecht!
5
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Die Kunden sind meist sehr langjährige Kunden und diese kennen und schätzen levigo. Im näheren Umfeld können einige etwas mit dem Namen anfangen.
5
Bewertung lesen
Viele namhafte Unternehmen (hauptsächlich aus der Versicherungsbranche) setzen die Softwareprodukte der Firma ein. Die Reputation der Firma ist gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zwar flache Hierarchien und eine "Karriere" ist schwierig, allerdings kann man sich sehr gut weiterbilden und sich weiter entwickeln!
5
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Es gibt ein Weiterbildungs-Budget, welches eigenverantwortlich ausgegeben und auch ins Folgejahr mitgenommen werden kann. Leider muss man, falls z.B. eine Tagung gebucht wird, Budget oder Urlaub aufwenden, damit man diese Tage frei bekommt.
Flache Hierarchien gibt es hier tatsächlich, es gibt nämlich nur Mitarbeiter und die Geschäftsführer. Wenn man fachlich Karriere machen möchte kann man hier sehr viel mitnehmen, wenn man jedoch Wert auf Titel und Beförderungen legt, ist man hier vermutlich falsch. Persönlich finde ich es sehr positiv, dass ...
4
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Großartig Karriere kann man hier nicht machen, denn es gibt nur zwei Hierarchiestufen: Die beiden Geschäftsführer bilden eine davon und die Angestellten die andere.
Es steht pro Jahr ein Ausbildungsbudget in Höhe von 2000 Euro zur freien Verfügung. Das ist jetzt nicht übermäßig üppig, aber bei einem Unternehmen dieser Größe wahrscheinlich angemessen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • levigo solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet levigo solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen levigo solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei levigo solutions als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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