Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGewisse Freiheiten
Offene Kommunikation mit allen, auch den Vorgesetzten und Austausch mit anderen Kollegen
viele gute Führungskräfte + persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die sich zumindest in meinem Bereich auftun
Gutes Gehalt, interessante Dienstleistung
Internationalität, unmittelbare Belohnung in guten Jahren
Alles dafür ewig
Willkürliches, teils autokratisches Handeln mancher Führungskräfte, kein Vertrauen
Ungleiche Kundenverteilung bei gleicher Position, bei anbahnenden Potential werden Einem die Projekte entzogen, ein "Team"-Gedanke ist von der Management nicht unbedingt gewollt
Mit fällt hier aktuell nur ein, dass aufgrund des kleinen Managements einige Themen nicht so ausgearbeitet werden können, wie es bei größeren Teams der Fall wäre. Dem geht der Arbeitgeber bereits hinterher und schließt hier auch solche Lücken.
Es müsste manchmal transparenter sein
Management Team Feuern !
Einfach mal umsetzten was so die Angestellten sagen die sind ja an der Front/oft Mals ist es eher ne Vettern gesellschaft
Es fehlen Leadership und Unternehmenskultur. Manche Führungskräfte haben sich eine toxische Machtposition geschaffen, die nach oben gut aussieht, aber MA verheizt. Solange dieses grundsätzliche Problem nicht gelöst wird, sind Verbesserungen nicht möglich.
Wie schon erwähnt, arbeiten die Kollegen hart an Projekten, bis diese Einem wieder abgenommen werden.
Vertrauen auf mehr Mitarbeiter verteilen, wäre ein erster Schritt.
Angebote der Adecco Gruppe verstärkt nutzen und kommunizieren
Teams entlasten bzgl. Workload (aktuell im Gange)
Der am besten bewertete Faktor von LHH Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilweise sehr, teilweise nur Arbeitsbeschäftigung
Vielseitig, anspruchsvoll.
Grundsätzlich spannende Themen und vielfältige Aufgaben.
Ein vielfältigere Tätigkeit habe ich bisher nicht erlebt. Viele namhafte Kunden, dazu verschiedenste Tätigkeiten mit denen man in den Kontakt kommt. So entsteht nie langweile.
Position spiegelt sich in Gehalt und Arbeitsbelastung wieder. Die Prozesskette ist klar definiert (z. Bsp. zwischen Vertrieb und Projektleitung) und im internationalen Rahmen vorgegeben. Der Inhalt eines Arbeitstages wird vom Mitarbeiter aber selbst festgelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LHH Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstieg,
Die Hürden zum Aufstieg sind so gewaltig und auch der Vergleich freiermarkt und öffentlich ist vom Lohn her emenz .
Nicht gegeben
Wenn man sich mit bestimmten Managern gut stellt, ist mit Sicherheit viel möglich. Nur über Leistung wird man es nicht erreichen können.
Über die Adecco Gruppe gibt es viele Angebote, die allerdings noch besser kommuniziert und unterstützt werden könnten.
Der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens steht im Mittelpunkt. MA sollen funktionieren, in Weiterbildung wird wenig investiert. Im Zweifel stehen die Kurse von LinkedIn Learning in der Freizeit zur Verfügung.
