Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, sehr interessante Aufgaben und Kunden, sehr nette Atmosphäre und KollegInnen.
Super Arbeitsatmosphäre, freundliches und offenes Team, gute Kommunikation
Nichts, außer der Aufgabe.
Aufgabe und Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, außer der Aufgabe.
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter/in kann sich mit Verbesserungsvorschlägen einbringen.
Mitarbeiterführung allgemein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Liebler Institut Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld zu erweitern oder anzupassen.
Das Recruiting birgt spannende und interessante Aufgaben. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Super Kundenaufträge.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Die Aufgabe an sich ist sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebler Institut Personalberatung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das gute Image der Firma bei Kunden stimmt keinesfalls mit der internen Realität überein.
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Nur für ausgewählte Mitarbeter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liebler Institut Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Liebler Institut Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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