Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Kommunikation in Abteilung
Kaffeemaschine für die Belegschaft, Mitarbeiter Events (Sommer und Weihnachtsfeier) Ab und zu mal ein nettes Gespräch mit Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird oft schnell chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Generell etwas mehr Motivation und Bereitschaft an der Ausbildung zeigen.
Dinge ausführlicher erklären und ab und zu mal seinen Aufgaben nachkommen.
Wertschätzung Arbeitgeber, Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LIGNA-systems Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleiches Schicksal verbindet
Super und respektvoll!
Einwandfreie Zusammenarbeit und Zusammenhalt .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGNA-systems Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr stark verbesserungswürdig. Sowohl mit den Mitarbeitern als auch mit den Partnern oder Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sehr wenige Möglichkeiten.
Wer will kann viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIGNA-systems Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LIGNA-systems Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIGNA-systems Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIGNA-systems Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.