Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt ein internes Portal (Intranet) mit Informationen wie bestimme Sachen eingerichtet werden, das Qualitätshandbuch etc. Dort kann man zentral wichtige Informationen suchen oder selbst ergänzen. Jeder kann in diesem Wiki mitarbeiten und Informationen ergänzen oder aktualisieren.
Es wird den Mitarbeitern vertraut und man verlässt sich auf die Kollegen. Von Kunden wird man geschätzt.
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Job Satisfaction
Nie zu empfehlen
Trotz vorhandener Software (Intranet) werden viele Informationen dezentral per Mail verschickt. Spätestens bei der Ergänzung oder Korrektur von Dokumenten entsteht Wildwuchs. Oft findet man Informationen nicht, weil sie nicht gepflegt werden oder nur an bestimmten Personen versandt wurden, obwohl es mehrere Personen betrifft.
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingelernt, Versprechen werden nicht gehalten. Beleidigungen gehören zum guten Ton.
Das Saisongeschäft muss man mögen und es ist nicht immer familienfreundlich
Veraltete, wenig komfortable und eher "dumme" Software im Einsatz, Mitarbeitern wird ohne Vorwarnung gekündigt, weil plötzlich die Person nicht mehr "passt".
- Klare Strukturen schaffen und Aufgaben klar priorisieren
- Sich kümmern um die Aufgabenverteilung, den roten Faden, wo man hin möchte und die Mitarbeiter auf die "Reise" vorbereiten und mitnehmen
- Das interne Portal besser pflegen und mehr verwenden
Arbeitgeber muss ehrlich zu ihren Mitarbeiter und keine Festanstellung versprechen, wenn sie nur 6 Monate erwarten, nicht wie ein Papiertaschentuch wegwerfen
Bessere und gründliche Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
Mitarbeiter fair behandeln und nicht plötzlich und grundlos ausstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Link Market Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich überwiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Link Market Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Zuge der Restrukturierung (u.a. wg. des nicht vorhandenen IT-Leiters) wurden Schulungen/Weiterbildungen gesammelt, damit entschieden werden kann, wie sich die Firma ausrichtet und welche Fortbildungen für die MA Sinn machen.
Bis heute noch nichts von den Fortbildungen und Schulungen gehört.
Wer Weiterbildung aktiv einfordert, bekommt sie auch.
Viel Learning on the Job, wegen flacher Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten
