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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Küche für alle,
Getränke für alle,
Super Team mit super Arbeitsatmosphäre
Querdenker welchen jeden Mitarbeiter sich entfalten lassen.
Bezahlung, Einsatzplanung und Vermittlung
Nette Menschen kennengelernt
Büro und Ausstattung
Gute Computer
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Lügen
* Absprachen nicht eingehalten
*Ungerecht
*Unprofessionell
*übernimmt keine Verantwortung
*immer sind die anderen schuld
*einige Arbeiten gar nicht, dafür aber andere umso mehr
*keine Wertschätzung
*es gibt Teilzeitkräfte die so viel verdienen wie andere in Vollzeit nur weil man sich kennt
*keine Kommunikation
*es wurde mal eine Zeiterfassung eingeführt und dann abgeschafft weil wahrscheinlich einige Mitarbeiter sehr viele Stunden hatten, keiner der Mitarbeiter hat die erfassten Stunden ausbezahlt bekommen oder konnte diese als Freizeit nehmen
das typische Beispiel dafür, das der Wasserkopf in der Führung die Fehler in der Basis sucht!
Hier gibt es absolute Gehaltsunterschiede, die nicht nach Leistung oder Verantwortung gehen, sondern auschließlich danach wie gut man mit den Verantwortlichen kann!
Das bewährte Dingen nicht hinterfragt werden, auch wenn sie nicht optimal funktionieren.
Derzeit nichts, bin rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Sehr schade alles, aber ich schreibe keine gute Bewertung, es wäre gelogen. Ich war sehr glücklich als ich bei LCT angefangen habe, aber leider habe ich mich blenden lassen und bin nur noch traurig wie sich die Dinge entwickelt haben.
Was man nicht kann sollte man lassen, sehr weit von der Marktfähigkeit entfernt.
Keine, Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung sind dort gut aufgehoben.
einmal abreissen und neu aufbauen!
Mut für neue Dinge finden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Logistic Competence Team ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das LTC guckt genau was zum jeweiligen Mitarbeiter für Einsatzgebiete passen.
Sehr spannend, ich darf gleich an Herrausforderungen mitarbeiten.
Selbstständiges Arbeiten mit vielen interessanten Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistic Competence Team ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist on Ordnung aber auch nicht mehr. Es kommt keiner auf einen zu. Keine Probezeit Endgespräche
Aufstieg gibt es nicht sondern es geht auf eine Talfahrt nach ganz unten.
Hier könnte das Unternehmen im Vergleich nachholen,
Sehr ungerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen hat bisher eine Niederlassung.
Was die Aufstiegschancen angeht bin ich sehr zuversichtlich.
Mir wurde nichts angeboten. In dem Unternehmen bekommt jeder einen schicken Titel jedoch keine Befugnisse
Wurde an einen für mich genau passenden Betrieb vermittelt und werde in Kürze übernommen.
Sind bei Bedarf möglich
Karriere null Chancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logistic Competence Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Logistic Competence Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logistic Competence Team als eher traditionell.
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