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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht individuell auf die Mitarbeiter Bedürfnisse ein
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt immer pünktlich gute Autos guter Service immer nett am Telefon
Tolle Arbeit/ Tätigkeiten
Vielfältige Themen
Klasse Kollegen und Führungskräfte/ vertrauensvolle Zusammenarbeit
Außergewöhnliches Arbeitsumfeld
Man hat Spaß an der Arbeit!!
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strenge HO Regelung
Arbeitsbedingungen
Starre Arbeitszeiten und keinerlei Flexibilität
Der Anteil an günstigen Arbeitskräften wie z.B. Azubis oder Praktikanten ist auffällig hoch. Auch die starren Arbeitzeiten und der Hang zu unbezahlter Mehrarbeit, sowie mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter (z.B. durch Internetsperre) sind heute nicht mehr Zeitgemäß. Eigeninitiative oder Verbesserungsvorschläge sind oft nicht erwünscht und Abwechslung in der täglichen Arbeit ist in nur wenigen Bereichen gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten überarbeitet werden
Prozesse weiter verbessern
Gehälter an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen, auf Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen, offener sein für Veränderungen
ich habe mit 60 Jahren noch eine Arbeit gefunden dank der Firma Lohoff
- Weitere Investitionen in Standort & Ausstattung (ergonomischere Arbeitsplätze, mobile Hardware)
- Weitere Investitionen in Personalausbau & -entwicklung
- Ausbau von flexiblem Arbeiten/Home-Office-Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lohoff Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschätzt und anerkannt
Ob jung oder alt, es wird kein Unterschied in der Behandlung der Arbeitskollegen gemacht
alles tolle Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohoff Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt leider keine Benefits und sie Arbeitszeiten sind starr.
Starre Arbeitszeiten. Tendenz zu unbezahlten Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte und auch mit konkreten Vorschlägen kommt, der wird auf jeden Fall unterstützt.
Wirkliche Karrierechancen sind abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses
Mann lernt jeden Tag da zu
Durch die flachen Hierarchien gibt es Aufstiegschancen in einem geringeren Rahmen als bei einem großen Konzern. Dies ist aus meiner Sicht jedoch auch ein Vorteil, da hierdurch weniger Barrieren (z.B. Ausnutzung von Machtpositionen, Ellenbogen-Mentalität) entstehen und Leistung dennoch angemessen honoriert wird. Dies erleichterte mir die lösungsorientierte Arbeit im Team und steigerte das "wir" Gefühl.
Aufgrund der Unternehmensgröße und der Unternehmensstruktur gibt es nicht viele Aufstiegs- oder Karrieremöglichkeiten, jedoch wird in den einzelnen Bereichen darauf geachtet, dass sich Betriebszugehörigkeit oder Know-how in der Position wiederspiegeln.
Mit etwas Eigeninitiative ist im Bereich Weiterbildung auch einiges möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohoff Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lohoff Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohoff Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohoff Unternehmensgruppe als eher modern.
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