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Lothar 
Sprung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

für mich persönlich die flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Arbeitsweg, toller Chef, Urlaubsplanung flexibel, Einzelbüro
Bewertung lesen
Alle gehen fair miteinander um. Es wird bei den Arbeitszeiten immer auf individuelle Wünsche eingegangen.
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bei guter Leistung wird manb behalten ... als Aushilfe. Übernahme als Festangestellte bei Bedarf möglich.
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Da es Filialen Deutschlandweit gibt kurze Wege zur Arbeit.Tarifgerechte Bezahlung
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ich kann mir im Rahmen eines Minijobs etwas zu meiner Rente dazuverdienen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Arbeitsbedingungen (Technik veraltet, fehlende Arbeitsmaterialien)Teilweise strukturlose Abteilungen
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wegen Zeitdruck oder Kassenstau (man kann nicht pünktlich abgelöst werden) gemachte unbezahlte Überstunden.
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Das Büro ist zu kalt aufgrund fehlender Dämmung zum darunterliegenden Lager
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Es gibt keine Nachteile. Ist ein sehr faires Unternehmen
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Manchmal sind Produkte schon am ersten Tag ausverkauft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lothar Sprung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lothar Sprung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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