Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungAm Arbeitgeber schätze ich das Team und den respektvollen Umgang, die offene Kommunikation, das abwechslungsreichen Aufgabengebiet und die faire Entlohnung und Möglichkeit zur Weiterbildung.
Langfristig klare Ziele die erreicht werden , respektvoller Umgang ,eine gerechte Vergütung, die Führungskräfte helfen wo SIe helfen können.
Insgesamt war meine Zeit bei MA Messebau eine äußerst Positive und schöne Zeit, die mich persönlich und beruflich weitergebracht hat. Ich bin dankbar das ich für die Möglichkeit, Teil dieses großartigen Teams gewesen zu sein.
Der Lohn kommt pünktlich.
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungsbedarf
Modernere Arbeitsmittel und einige Arbeitsabläufe können durchaus noch effizienter gestaltet werden, aber das ist ja eigentlich überall so.
Der am besten bewertete Faktor von MA Messebau ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin zufrieden mit der ausgehandelten Vergütung, es gibt hohe Zuschläge für Feiertage sowie Spätzuschläge.
Wer seine Leistung abruft, hat am Ende des Monats ein überdurchschnittliches Gehalt.
Faire Bezahlung! Zusätzlich zum Grundgehalt werden Überstunden und Zuschläge gezahlt. Außerdem gibt es die Möglichkeit auf
Man wird den Leistungen entsprechend entlohnt. Darüber hinaus gibt es Zuschläge für Überstunden und Wochenendarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA Messebau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei den Materialien wird auf ökologische Verträglichkeit geachtet, Transporte werden sorgfältig geplant um CO2-Ausstoß zu minimieren. Materialien werden eingelagert und wiederverwertet.
Trotz alledem ist der Messebau leider keine besonders nachhaltige Branche.
In dem uns möglichen Rahmen, versuchen wir umweltbewusst zu handeln. Leider ist das in unserer Branche nicht immer vollumfänglich zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter geschult werden muss, oder möchte, wird das auch gemacht, ob Staplerschein oder andere fachspezifische Weiterbildung, auch hier gilt einfach kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert.
