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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Verhalten, familiäre Atmosphäre, tolle Mitarbeiter:innen, sehr interessante und umfangreiche Aufgaben
So lange man einen einigermaßen funktionierenden Draht in die Geschäftsführung und in die "Elite" hat, kann man durchaus spannende Arbeiten bekommen und auch ganz gut arbeiten. Ist das aber nicht der Fall, dann hat man es nicht so leicht.
Die Ausstattung an sich ist wirklich gut.
Die Arbeitgeber sind sehr freundlich und fair, die Projekte spannend und herausfordernd. Auch mit einer wachsenden Mitarbeiterzahl bemüht sich die Geschäftsführung um eine persönliche Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität
Extrem freundlich, flexibel, gute Bezahlung, Ausstattung mit Technik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Fähigkeit des Handlings der größeren Mittarbeiterzahl. Fehlender Blick für den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Sollte mal ein Auge drauf liegen, auch länger beobachtet werden. Wird bestimmt nicht direkt erkennbar sein und auch bestimmt nicht offen kommuniziert werden.
Es gibt nichts, was ich in diesem Unternehmen als "schlecht" bezeichnen würde.
Heuchlerisch, verlogen und hinterfotzig
Großraumüro
Verbesserungsvorschläge
Die Art und weise der elitären Gruppenbildung sollte mal ins Auge gefasst werden. Hier ist meiner Meinung nach ein Problem in der Betriebsführung, da dieses Verhalten eher gefördert wird als unterbunden. Gruppierung unter den Kollegen bei der Betriebsgröße wird es immer geben, sollte aber nicht von Arroganz und Überheblichkeit getrieben sein. Lästereien sind zwar leider auch Alltag und ich kann mich bestimmt auch nicht ganz rausnehmen, jedoch nicht in der Form wie dort teilweise
Fördern und fordern der jungen Mitarbeiter:innen, dort steckt sehr viel Potenzial, was genutzt und wertgeschätzt werden muss.
Die gesamte Geschäftsführung muss ausgetauscht werden
Mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Maas und Partner Architekten mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde in meiner Arbeit stets gefördert und gefordert.
Die Aufgaben waren umfangreich, sehr interessant und sehr abwechslungsreich. Mir wurde einiges zugetraut, so dass ich mit meinen Aufgaben wachsen konnte.
Abwechslungsreich und teils eher nicht der Standard. Siehe Webseite
Spannende Projekte, Schwerpunkt Leistungsphasen 1-5
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maas und Partner Architekten mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
naja, Beschreibung zuvor reicht denke ich. Man gibt auch eher weniger als mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maas und Partner Architekten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Maas und Partner Architekten mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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