Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSo lange man einen einigermaßen funktionierenden Draht in die Geschäftsführung und in die "Elite" hat, kann man durchaus spannende Arbeiten bekommen und auch ganz gut arbeiten. Ist das aber nicht der Fall, dann hat man es nicht so leicht.
Die Ausstattung an sich ist wirklich gut.
Faires Verhalten, familiäre Atmosphäre, tolle Mitarbeiter:innen, sehr interessante und umfangreiche Aufgaben
Die Arbeitgeber sind sehr freundlich und fair, die Projekte spannend und herausfordernd. Auch mit einer wachsenden Mitarbeiterzahl bemüht sich die Geschäftsführung um eine persönliche Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität
Extrem freundlich, flexibel, gute Bezahlung, Ausstattung mit Technik
Mangelnde Fähigkeit des Handlings der größeren Mittarbeiterzahl. Fehlender Blick für den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Sollte mal ein Auge drauf liegen, auch länger beobachtet werden. Wird bestimmt nicht direkt erkennbar sein und auch bestimmt nicht offen kommuniziert werden.
Es gibt nichts, was ich in diesem Unternehmen als "schlecht" bezeichnen würde.
Heuchlerisch, verlogen und hinterfotzig
Großraumüro
Die Art und weise der elitären Gruppenbildung sollte mal ins Auge gefasst werden. Hier ist meiner Meinung nach ein Problem in der Betriebsführung, da dieses Verhalten eher gefördert wird als unterbunden. Gruppierung unter den Kollegen bei der Betriebsgröße wird es immer geben, sollte aber nicht von Arroganz und Überheblichkeit getrieben sein. Lästereien sind zwar leider auch Alltag und ich kann mich bestimmt auch nicht ganz rausnehmen, jedoch nicht in der Form wie dort teilweise
Fördern und fordern der jungen Mitarbeiter:innen, dort steckt sehr viel Potenzial, was genutzt und wertgeschätzt werden muss.
Die gesamte Geschäftsführung muss ausgetauscht werden
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Maas und Partner Architekten mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich und teils eher nicht der Standard. Siehe Webseite
Ich wurde in meiner Arbeit stets gefördert und gefordert.
Die Aufgaben waren umfangreich, sehr interessant und sehr abwechslungsreich. Mir wurde einiges zugetraut, so dass ich mit meinen Aufgaben wachsen konnte.
Spannende Projekte, Schwerpunkt Leistungsphasen 1-5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maas und Partner Architekten mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
naja, Beschreibung zuvor reicht denke ich. Man gibt auch eher weniger als mehr
