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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld und die Freiheiten die einem gegeben werden. Weiterbildungen und Weiterentwicklungen werden sehr unterstützt.
Ein super Team - Sehr selten das man so einen guten zusammenhalt in einer Firma hat.
zahlt alle Fortbildungen
Das schöne miteinander und das sich jeder auf die Arbeit freut
Die umgesetzten Projekte sind sehr interessant und die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise lange Arbeitstage
Das es natürlich immer wieder Phasen mit viel Arbeit gibt und nicht alles planbar ist - das liegt aber oft an den Kunden
Neue Mitarbeiter werden verheizt, bzw. rausgemobbt wenn man nicht in das Team passt. Überstunden ohne Ende, von Wertschätzung kann nicht die Rede sein. Ich müsste wirklich lange nachdenken um etwas positives über diesen Arbeitgeber zu finden.
Zu wenig Spezi ab und zu
Müsste ich lange überlegen
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsansatz wäre, die Führung im Lager etwas klarer zu strukturieren und den Verantwortlichen stärker einzubinden, um ein ausgewogenes Arbeitsklima zu gewährleisten. Gleichzeitig könnte es sinnvoll sein, den Mitarbeitern mehr Freiraum zu geben, damit sie sich wohlfühlen und eigenverantwortlich arbeiten können. Eine gute Balance zwischen Führung und Eigenständigkeit kann die Zusammenarbeit und Motivation insgesamt stärken
Manchmal vielleicht offener Kommunizieren
Lagerort Z generieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Magic Event- und Medientechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Veranstaltungen vom Festival, über Messen und Präsentationen
Tolle Projekte aus allen Bereichen, da ist für jeden was dabei.
Sehr abwechslungsreich und sehr gute Kunden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magic Event- und Medientechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden werden prinzipiell vorausgesetzt
Oft viel zu tun und langweilig wird es nicht. Man muss den Job einfach gerne machen
Dein neues Hobby
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Schulungen werden gezahlt
Wer lernen und weiterkommen möchte, ist hier goldrichtig.
Immer bereit Weiterbildung zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magic Event- und Medientechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Magic Event- und Medientechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magic Event- und Medientechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magic Event- und Medientechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Magic Event- und Medientechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Magic Event- und Medientechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung