Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Offenheit sowie die geregelten Arbeitszeiten.
Das wenn was dazwischen kommt, das mann immer Bescheid sagen kann und Urlaub bekommt.
Das Freitags 14:15 Uhr Feierabend ist.
Qualitative Arbeitskräfte fördern.
Qualitative Arbeitskräfte fördern durch Weiter und Fortbildungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARAK-ACRYL Kunststoffhandels ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann muss sich bemühen und zeigen was Mann kann dann ist was möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Daran muss noch gearbeitet werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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