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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Marquardt & Drilling
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Marquardt & Drilling
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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- kein respektvoller Umgangston mit Arbeitnehmer
-mehr Kritik, wenig Lob
- unprofessionelles Führungsverhalten
-Fehlende Unterstützung bei Krankheit
- Unklare Kommunikation und zu hohe Erwartungen
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Keine wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung verbessern bessere wertschätzung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marquardt & Drilling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Marquardt & Drilling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marquardt & Drilling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marquardt & Drilling als eher traditionell.