MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ich rate dem Arbeitgeber, die Abteilungsleiter auszutauschen.
Aktuell gibt es keine wirklich negativen Punkte zu nennen.
Wir sind stetig in der Weiterentwicklung. Weiter so.
Er überließ die Abteilungsleiter einem Picknick und konzentrierte sich auf die Techniker.
Die gute Entwicklung beibehalten und den Fokus auf Mitarbeiterförderung und Kommunikation weiterhin so hoch halten.
Arbeitszeiten, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt, mangelnder Respekt für Work Life Balance
Keine wirkliche Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem Personal. Etliche Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, es wurde nicht wirklich reagiert. Die meisten Kündigungen kommen nicht aufgrund von Überlastungen sondern aufgrund fehlender Wertschätzung und schlechten Führungskräften!
Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Es ist ein toller Arbeitgeber mit einer hervorragenden Kultur. Besonders hervorheben möchte ich, dass sich nach dem Wechsel der Geschäftsführung einiges getan hat – die Transparenz und Wertschätzung sind deutlich gestiegen. Um nichts in der Welt würde ich wechseln! Das Gesamtpaket aus Aufgabe, Gehalt und Kollegialität stimmt einfach.
Ich rate dem Arbeitgeber, die Abteilungsleiter auszutauschen.
40 Stunden Woche abschaffen, Azubis nicht nur zum Mindestsatz bezahlen, Spesen bezahlen, vernünftig ausbilden
Auszubildende müssen ausgebildet werden und man muss sich um diese besonders kümmern
Der am besten bewertete Faktor von MARX IT Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und aktiv in die Prozesse eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARX IT Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich rate dem Arbeitgeber, die Abteilungsleiter auszutauschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl durch interne als auch externe Schulungen. Karrierewege sind transparent.
Wenn man will ist alles möglich.
Ich rate dem Arbeitgeber, die Abteilungsleiter auszutauschen.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten, obwohl in Aussicht gestellt
Will man eine Schulung machen, wird dies vollends unterstützt.