Ihr Unternehmen?
Maschinenring Personaldienste GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Oft kurze Entscheidungswege.
Einen riesen Pluspunkt gibt es bei Kindern. Hier wird einem nie ein Vorwurf gemacht, wenn Kinder krank sind. Man kann ohne Fragen ins Homeoffice, wenn die Kinder krank sind. Hier braucht man sich auch keinerlei Gedanken zu machen.
In meiner Niederlassung viele Freiheiten und Förderung von Ideen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Schulungen auch wenn sie trotz Krankenstand Pflicht waren
Was Mitarbeitende schlecht finden
No comment.
Aufrgrund folgender Nachricht des Standortleiters sah ich mich gezwungen meine ehemalige Bewertung auf Indeed zu löschen.
Hallo. Ich gehe davon aus, dass Deine " Bewertung" umgehend & sofort gelöscht werden wird! Kopie hat Deine Mutter erhalten und wird sich auch noch mit Dir besprechen. Ich gehe von einer Vollzugsmeldung innerhalb der nächsten 3 Tage aus. Müsste ich feststellen, das Du noch weiteren Spaß verbreitet haben solltest, hätte das wiederum Konsequenzen, deren Ausmaß Du nicht annähernd erahnst. Danke für die umgehende ...
Keine faire Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Man ist eigentlich Standortleiter aber dann doch nicht da am Schluss der Ring der das Gehalt zahlt das sagen hat auch wenn diese keine Ahnung von Zeitarbeit haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den AN gegenüber
Mehr Reden bevor gehandelt wird.
Selbst das Risiko tragen und nicht mehr an die kleinen Ringe abwälzen sowie die Ringe besser aufklären
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenring Personaldienste ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man wirklich Abstriche machen. Das Gehalt ist relativ wenig. Es gibt keine Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder ähnliches. Sein variables Gehalt muss man sich erarbeiten. Prinzipiell nicht verkehrt, um ruhende Mitarbeiter zu motivieren. Jedoch ist das Grundgehalt wirklich wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es sind viele interne Weiterbildungen, die Pflicht sind und es gibt eine große Auswahl an freiwilligen Weiterbildungen.
Nicht schön finde ich die "freiwilligen Pflichtveranstaltungen".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenring Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Maschinenring Personaldienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenring Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenring Personaldienste als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bewährtes wiederholen.



































