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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Oft kurze Entscheidungswege.
Einen riesen Pluspunkt gibt es bei Kindern. Hier wird einem nie ein Vorwurf gemacht, wenn Kinder krank sind. Man kann ohne Fragen ins Homeoffice, wenn die Kinder krank sind. Hier braucht man sich auch keinerlei Gedanken zu machen.
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In meiner Niederlassung viele Freiheiten und Förderung von Ideen.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Die Schulungen auch wenn sie trotz Krankenstand Pflicht waren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

No comment.
Aufrgrund folgender Nachricht des Standortleiters sah ich mich gezwungen meine ehemalige Bewertung auf Indeed zu löschen.
Hallo. Ich gehe davon aus, dass Deine " Bewertung" umgehend & sofort gelöscht werden wird! Kopie hat Deine Mutter erhalten und wird sich auch noch mit Dir besprechen. Ich gehe von einer Vollzugsmeldung innerhalb der nächsten 3 Tage aus. Müsste ich feststellen, das Du noch weiteren Spaß verbreitet haben solltest, hätte das wiederum Konsequenzen, deren Ausmaß Du nicht annähernd erahnst. Danke für die umgehende ...
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Keine faire Gleichbehandlung der Mitarbeiter
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Man ist eigentlich Standortleiter aber dann doch nicht da am Schluss der Ring der das Gehalt zahlt das sagen hat auch wenn diese keine Ahnung von Zeitarbeit haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz den AN gegenüber
Mehr Reden bevor gehandelt wird.
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Selbst das Risiko tragen und nicht mehr an die kleinen Ringe abwälzen sowie die Ringe besser aufklären
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenring Personaldienste ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier muss man wirklich Abstriche machen. Das Gehalt ist relativ wenig. Es gibt keine Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder ähnliches. Sein variables Gehalt muss man sich erarbeiten. Prinzipiell nicht verkehrt, um ruhende Mitarbeiter zu motivieren. Jedoch ist das Grundgehalt wirklich wenig.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es sind viele interne Weiterbildungen, die Pflicht sind und es gibt eine große Auswahl an freiwilligen Weiterbildungen.
Nicht schön finde ich die "freiwilligen Pflichtveranstaltungen".
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maschinenring Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Maschinenring Personaldienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenring Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenring Personaldienste als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Maschinenring Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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