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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteDie Geschäftsführung ist bestrebt die Belange der Mitarbeiter als auch der Kunden unter einen Hut zu bekommen. Hervorzuheben ist die Kollegialität, das Miteinander auf Augenhöhe, keine spürbaren hierarchischen Strukturen.
Manche Kollegen sind an der Belastungsgrenze. Durch Umstrukturierung und Neueinstellungen wird hier entgegengewirkt.
Man wird durch regelmäßige "All Hands Calls" und Betriebsversammlungen auf dem Laufenden gehalten.
Gut finde ich den Zusammenhalt, das Familiäre bis hoch in die Chef-Etage. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass ich einen Ansprechpartner finde, wenn ich etwas zu bereden hatte.
Die Firmenevents sind nett.
Die Arbeit mit den Kollegen war wirklich angenehm und freundschaftlich und hätte viel fruchtbarer sein können, wenn man ihnen mehr Raum zum Entfalten gegeben hätte.
Die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß, zwischen den Kollegen herrscht eine freundschaftliche, angenehme Atmosphäre.
Keine Struktur, kein Management, nur viel Gerede und nichts geht vorwärts.
Statt einer Gehaltserhöhung oder z.B. Aufstockung auf 30 Tage Urlaub, wie man sie mittlerweile überall bekommt, wurde mir indirekt das Gehalt gekürzt, sodass ich gezwungen war, mir einen neuen Arbeitgeber zu suchen, um finanziell nicht schlechter gestellt zu sein. Vorallem, wo gerade alles teurer wird.
Der aktuelle Kurs, wie mit langjährigen und wichtigen Kollegen umgegangen wird, sowie die heuchlerische Kommunikation, das Schönreden der aktuellen Probleme. Tolle Motivationsreden ändern nichts an den Tatsachen, denen sich die Geschäftsführung wohl nicht stellen mag.
das ist der Punkt, über den ich am längsten nachgedacht habe. Aber alles in Allem, kann ich hier keinen negativen Beitrag leisten.
Sehr viel Top-Down Management und sehr wenig Bottom-Up....
Er sollte die Nachbesetzung vergangenen Leistungsträger überdenken. Stand jetzt geht es nur weiter abwärts. Viele weitere Mitarbeiter denken über Kündigung nach.
Manche Prozesse müssen überarbeitet und neu gegossen werden. Da ist die Geschäftsführung aber aktuell dran hier zu korrigieren. Bin gespannt, was in der nächsten Zeit alles passiert :)
Definitiv mal drüber nachdenken, ob der aktuelle Kurs wirklich so schlau ist. Es verlassen nicht grundlos gerade viele langjährige Kollegen das Unternehmen.
Einfach mal straffrei die Mitarbeiter offen über die Zukunft der Firma reden lassen und mit ihnen zusammen abwägen, was sinnvoll ist und was geändert werden muss.
Auf die fachlichen guten und innovativen Mitarbeiter hören und nicht die eigene Meinung über alles stellen
Der am besten bewertete Faktor von MAWOH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
kann ich zwar wenig dazu sagen, wie es in anderen Abteilungen ist, in unserer Abteilung klappt das super! :)
einfach nur SUPER!
Egal vor welchen Herausforderungen man steht, alleine ist hier niemand!
Die Kollegen sind hier mehr als GOLD, verlassen kann man sich auf jeden einzelnen.
Die Kollegen sind der Streusel auf dem Kuchen
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Atmosphäre würde ich als familiär bezeichnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAWOH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geschäftsführung hat zu viele Nebenprojekte und kümmert sich nicht wirklich um die Firma. Viel Gerede, aber kaum Information und nervige Vergleiche ("Shinkansen"), die mit der Realität wenig zu tun haben.
Kommunikation war schon immer eine Baustelle, viele Informationen erhält man nur über Flurfunk, offiziell "von oben" gibt es auch manchmal nur Halbwahrheiten & Beschwichtigungen. Für die Arbeit relevante Informationen muss man sich manchmal auch mühsam beschaffen.
Die meisten Infos fließen über Buschfunk an die Leute. Und von der obersten Etage darf man keine Transparenz erwarten und muss jede Aussage mit Sorgfalt genießen.
Sehr unstrukturiert
Man bekommt zwar viel mit, aber leider manchmal nur über den Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin schon recht lange im Unternehmen und war jahrelang bei einem Kunden tätig, welcher nach vielen Jahren unseren „Job“ outgesourced hat ins günstige Ausland. Daraufhin gab man mir die Möglichkeit, mich in anderen Bereichen einzuarbeiten, so dass ich nicht nach einem anderen Job suchen musste. Dies rechne ich dem Unternehmen hoch an.
Je nach Interesse und Anforderung werden Schulungen angeboten. Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten bei der persönlichen Entwicklung, wenn man den Wunsch dazu hat
Weiterbildung und Zertifizierungen in den Fachbereichen werden angeboten und sind auch erwünscht. Karriere machen geht aber eher nur in höhere Fachbereich, also z.B. vom 1st Level in den 2nd Level Support.
Forderung und Förderung
