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MaxMel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro steuern die Mitarbeiter der MaxMel GmbH Projekte und erarbeiten moderne Managementlösungen.

Praxisnähe und Wirtschaftlichkeit sind die Leitmotive für unsere Konzepte. Dabei setzen wir auf Einbindung und Unterstützung der Nutzer und Beteiligten. Das führt auf allen Ebenen zu Akzeptanz und zu einer forcierten Umsetzung.

Unsere Kunden vertrauen auf unsere umfangreichen Erfahrungen für Beratung und Unterstützung bei Projekten, Qualität und Umwelt - sie profitieren von unseren vielseitigen Qualifikationen und unserer Fähigkeit, unterschiedliche Teilbereiche von Projekten aufeinander abzustimmen und zu koordinieren.

Namensgebung: Maximilian und Melanie - Kinder zur Firmengründung 2006

Produkte, Services, Leistungen

Projektmanagement

Komplexe Infrastrukturprojekte bedingen aufwendige Planungsverfahren, komplizierte Finanzierungsregelungen und eine vielschichtige kaufmännische Projektabwicklung. Hier sind Spezialisten gefragt, die das gemeinsame Ziel einer termingerechten, erfolgreichen Inbetriebnahme nicht aus den Augen verlieren. Wir unterstützen Sie mit Fachkräften von der Finanzierung über die kaufmännische Abwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme!

https://www.maxmel.de/display/PM/Bereich+Projektmanagement

Qualitätsmanagement

Ihr Unternehmen behauptet sich erfolgreich am Markt. Die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS) nach DIN EN ISO 9001:2015 birgt hinsichtlich der Dokumentationsanforderungen neue Möglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein gelebtes Managementsystem für Ihr Unternehmen und helfen Ihnen gleichzeitig Potenziale zu finden und zu heben. Akzeptanz, Angemessenheit und Funktionalität eines Systems sind wichtige Eckpfeiler. Die Möglichkeit der Umsetzung in einem QM-Wiki verbindet Qualitätsmanagement mit Wissensmanagement. Die Abläufe Ihrer einzelnen Unternehmensbereiche erarbeiten wir gemeinsam im Rahmen effektiver Workshops. Anschließend stimmen wir die Abläufe entsprechend den Normforderungen ab und fassen die Ergebnisse einheitlich in einem QM-System zusammen. Eine ansprechende, interaktive EDV-Oberfläche sowie vernünftig strukturierte Vorlagen und Checklisten tragen maßgeblich zur Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern bei. Viele unserer Kunden vertrauen dabei unserer Umsetzung in einem QM-Wiki-System.

https://www.maxmel.de/pages/viewpage.action?pageId=3735586

Perspektiven für die Zukunft

Unser Angebot an den PROFI und EINSTEIGER:

1.) PROFI mit Berufserfahrung

Derzeitige Situation im Job:

  • Sie stellen sich die Frage: "Kann ich in diesem Pensum noch 5 Jahre weiterarbeiten?"
  • Überstunden werden mehr und somit zur Normalität
  • Haben Sie Familie/Pflege/Kinder, die Ihre Hilfe benötigen und wollen flexibel bleiben und soviel wie möglich unabhängig arbeiten?
  • Sie arbeiten "gern" in Konzernstrukturen mit zig Korrekturschleifen und zahlreichen Unterzeichnern
  • Die Reisezeiten sind derzeit bei Ihnen keine Arbeitszeit
  • Immer Feuerwehr - alles gleichzeitig und kein Freizeitausgleich - Freizeit wird Ihnen wichtiger
  • Ihre Projekte laufen gut - dann bekommen Sie immer weitere parallel

Unser Anspruch / Unser Angebot:

  • Mit Ihrer Qualifikation werden wir Berater-Tagessätze umsetzen, die Ihnen mehr private Zeit verschaffen werden - lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
  • Sie müssen nicht 40 Stunden da sein, die Kundenzufriedenheit und Ihre Absprachen mit den Kunden sind wichtiger - Sie behalten Ihre komplette Zeit in Ihrer eigenen familiären Organisation!
  • Wir setzen gemeinsam Ihre neuen Rahmenbedingungen bei uns!

2.) EINSTEIGER ohne Berufserfahrung

Sie kommen direkt vom Studium oder wollen nach Elternzeit / Quereinstieg neu durchstarten:

  • Kommen Sie erst einmal bei uns an und organisieren Sie beide Seiten Privat / Beruf gemeinsam mit unseren Rahmenbedingungen
  • Aus fast 15 Jahren MaxMel können wir derzeit sagen: Wir achten fair auch auf Ihren Markwert für sich selbst und für uns

Unser Anspruch / Unser Angebot:

  • Kontinuierliche Qualifikationen, Spezialisierung und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern in unseren speziellen Herausforderungen
  • Innovative Kommunikation z.B. mit Slack macht jeden zeitlich unabhängig und ortsungebunden!
  • Sie brauchen das direkte Gespräch im Büro oder können sich auch im Homeoffice konzentrieren, beides gerne! - Am Montag ist immer "open doors", es kann die gesamte Woche besprochen und geplant werden
  • Wenn Sie soweit sind, stimmen Sie Termine, Arbeitsorte, Ergebnisse direkt mit dem Kunden ab und arbeiten zunehmend selbstorganisiert

Kennzahlen

Mitarbeiter6
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was MaxMel GmbH über Benefits sagt

Wir schaffen Ihre optimalen Rahmenbedingungen!

https://www.maxmel.de/display/WIRB/Unser+Angebot+an+den

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MaxMel GmbH.

  • MaxMel GmbH
    Bahnhofstraße 54
    15806 Zossen

    Andreas Kundi
    personal@maxmel.de

  • Verantwortung übernehmen - Reisebereitschaft - Flexibilität - Zuverlässigkeit

  • Möglichst genau wissen, ob die Erwartungen erfüllt werden können, oder welche Rahmenbedingungen erfüllt sein sollten. Dann gleich offen beim Bewerbungsgespäch nennen, gibt meist immer eine Lösung.

  • per Mail an personal@maxmel.de

  • nach vorhandener Qualifikation

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teamevents sind immer ein echtes Highlight.
Flache Hierarchie, gute Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten ist grenzwertig.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MaxMel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind in unterschiedliche Projekte gebunden, weshalb es einen echten Kollegenzusammenhalt nicht geben kann.
3
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"kleine Familie", was durch viele Teamevents gefördert wurde
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaxMel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Entweder ist man in dem Unternehmen Mitarbeiter oder in der Geschäftsführung. Mehr Ebenen gibt es nicht. Weiterbildungsangebote habe ich nie bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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