Workplace insights that matter.

Login
Maxon Motor GmbH Logo

Maxon Motor 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sie wissen, dass Erfolg und Wachstum zusammenhängen. Wir verbinden das seit 1961.

Seit 1961 dreht sich bei uns alles um kundenspezifische Antriebslösungen, Qualität und Innovation. Und seit mehr als einem halben Jahrhundert entwickelt sich das Unternehmen maxon permanent weiter. Mit einer größeren Produktpalette, mit weiteren Anwendungsbereichen und in neuen Märkten.

Dennoch erheben wir Wachstum, ganz gleich welcher Art, nie zum Selbstzweck. Im Gegenteil – ein rein quantitatives Wachstum ist für uns kein Fortschritt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Entwicklung nicht nur in Verkaufszahlen ablesen lässt, sondern auch in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aktuell beschäftigt maxon weltweit rund 2600 Mitarbeitende. Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebsgesellschaften sind in mehr als 40 Ländern vertreten. In Deutschland befindet sich der Entwicklungs- und Produktionsstandort in Sexau und die Vertriebsgesellschaft in München.

Produkte, Services, Leistungen

Sie haben ein Faible für Spitzenleistung. Wir sind in vielen Bereichen die Nummer Eins.

Unsere Mikromotoren setzen alles in Bewegung, was sich präzise und zuverlässig drehen und bewegen soll. Kein Wunder, dass wir selbst auch gerne in Bewegung sind. Am liebsten auf dem Weg nach ganz vorne. An die Spitze in Sachen Qualität und Innovation. Und mit kundenspezifischen Lösungen und Leistungen ganz nach oben auf der Liste der Lieblingslieferanten unserer Kunden. Auch, weil sich der Begriff Qualität nicht nur auf die objektiven Eigenschaften der Produkte bezieht, sondern maßgeblich die Denk- und Handlungsweise unserer ganzen Belegschaft beeinflusst.

Auch deshalbentwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die richtig stark sind. Unsere DC-Motoren zum Beispiel werden überall dort eingesetzt, wo die Anforderungen besonders hoch sind und die Ingenieure keine Kompromisse eingehen wollen. Das ist mit ein Grund dafür, dass viele unserer Produkte das kleine Prädikat „Der erste …“ tragen.

So verrichten unsere Antriebe ihre Arbeit auch unter extremsten Bedingungen – hocheffizient und absolut zuverlässig. Das geht nur ohne Wenn und Aber in der Qualität. Und weil maxon Motoren weltweit zu den besten gehören, treiben sie NASA-Rover auf dem Mars an, sind in Passagierflugzeugen und Rennwagen unterwegs, bewegen humanoide Roboter, hochpräzise Industrieanlagen oder Herzpumpen.

Perspektiven für die Zukunft

Sie lassen Ihren Gedanken gerne freien Lauf. Wir lassen Ihnen freien Lauf beim Denken.

Bei maxon entsteht ständig Neues. Weil wir wissen, dass aus kreativen Ideen großartige Lösungen werden können, wenn wir engagiert genug daran arbeiten. Und weil wir auch wissen, dass Innovation Freiräume braucht. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld, in dem Ideen entstehen und sich entwickeln können.

Dazu gehört auch, dass wir Menschen unterstützen, deren Herz für Technologien schlägt, die erst noch entwickelt werden müssen. Dass wir einzeln oder im Team Initiative ergreifen, um Dinge anders zu machen. Und dass wir neue Projekte fördern, die die Grenzen der Technik neu definieren.

Eine Voraussetzung, um das zu erreichen, ist die Unterschiedlichkeit und Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Vielfalt spiegelt auch die Vielfalt unserer Produkte und Aufgabenstellungen wider. Und damit die Vielfalt unserer eigenen Möglichkeiten. Denn aus diesen entstehen letztlich die Ideen, die uns weiterbringen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3000 Mitarbeiter/innen (weltweit) / ca. 500 Mitarbeiter/innen (Deutschland)
Umsatz526 mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Maxon Motor GmbH über Benefits sagt

Sie denken, dass es mehr gibt im Leben als Arbeit. Wir denken, Sie liegen damit genau richtig.

„Familienunterstützende Personalpolitik“ hört sich an wie ein Schlagwort aus dem Wahlkampf. Für uns ist es allerdings gelebter Unternehmensalltag. Denn wir sind uns sicher: Nur wer seine privaten Pläne verwirklichen kann, der kann sich auch voll auf seine Arbeit konzentrieren. So gesehen ist Ihre Familie für uns ein Erfolgsfaktor.

Und nicht nur das. Eine ausgeglichene Work-Life Balance wirkt sich positiv auf die Motivation und die Unternehmenskultur aus. Deshalb unterstützt maxon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, die beruflichen Anforderungen mit den privaten Vorstellungen zu verbinden. Unter anderem mit den Maßnahmen:

- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

- Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder und -enkelkinder

- Eltern können ihre Eltern- und Familienzeit flexibel gestalten

- Der Wiedereinstieg wird gezielt durch Vertretungen und Weiterbildungsmaßnahmen vorbereitet

- Etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.

Sie erwarten mehr als nur einen Job. Wir wissen, wie man Ihre Erwartungen übertrifft.

Auf manche Fragen gibt es einfach keine endgültigen Antworten. Und schon gar keine allgemein gültigen. „Warum ausgerecht maxon motor?“ ist so eine Frage. Zu unterschiedlich sind die Erwartungen und Ansprüche der Einzelnen. An den Job. Und an das Leben.

Deshalb bieten wir bei maxon für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine breite Palette an Leistungen. Solche, die Sie erwarten, zum Beispiel ein sehr gutes Mitarbeiterrestaurant. Und solche, die Sie überraschen, wie die Ladestation für E-Autos. Und schließlich noch einige, die Sie sonst nicht so schnell finden, zum Beispiel einen Arbeitsplatz in einer der sonnenscheinreichsten Gegenden Deutschlands.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen nach neuen Herausforderungen. Wir wissen, wo Sie sie finden können.

Veränderungen sind manchmal das Salz in der Suppe des Arbeitslebens. Bei maxon motor finden Sie die Möglichkeit, Ihrer Karriere eine neue Richtung zu geben. Indem Sie Ihre Ziele neu definieren. Indem Sie in einem Team arbeiten, das Ihnen den Raum gibt, sich optimal zu entfalten. Indem Sie das dynamische Umfeld eines technologischen Marktführers nutzen, um selbst weiterzukommen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie suchen nach neuen Herausforderungen. Wir wissen, wo Sie sie finden können.

Ingenieure

Entwicklungsleistungen sind eine der tragenden Säulen unseres Unternehmens. Als Ingenieur haben Sie einen maßgeblichen Anteil daran. Sie machen Systeme effizienter oder kleiner. Steigern die Leistung oder verringern den Materialbedarf. Sie denken darüber nach, wie Sie ganz konkrete Aufgabenstellungen unserer Kunden heute lösen, oder überlegen, welche Lösungen unsere Kunden morgen brauchen könnten. Und das für ganz unterschiedliche Produkte, Anwendungsbereiche und Branchen.

Ihre Vielseitigkeit beweisen Sie im Denken und im Handeln. Im Team und als Einzelkämpfer. Für Prototypen und für die Serie. Und immer in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Ihr Tätigkeitsfeld finden Sie unter anderem in der Entwicklung und der Konstruktion, im Produktionsengineering, der Systemsteuerung oder im Qualitätswesen.

Fachkräfte

In der spanenden Bearbeitung (Fräsen, Drehen, Schleifen), in der Verfahrensmechanik oder in der Mechatronik sind Sie ausgebildete Fachkraft mit entsprechender Berufserfahrung. Evtl. auch mit weiteren Qualifikationen, wie beispielsweise Qualitätsfachkraft, Meister, Techniker oder Mechatroniker. Sie wissen, dass Qualität, Kosten und Kunde im Fokus stehen. Die kleinen Seriengrößen sagen Ihnen, dass hohe Flexibilität gefragt ist. Und Sie können auch an kleinsten Teilen Ihr großes Know-how in Sachen Präzision beweisen – bei

Unternehmensführung/kaufmännische Abteilungen

Ihr Herz schlägt für Zahlen und perfekte Abläufe, für zuverlässigen Materialfluss oder die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie kaufen Material ein, Sie sind für die Fertigungsplanung zuständig oder schauen als Fachlagerist auf die Materiallogistik. Sie haben in Beratung und Verkauf den direkten Kontakt zu unseren Kunden oder achten darauf, dass im Rechnungswesen die Zahlen stimmen.

Produktions- und Montagemitarbeiter

Sie wissen, dass aus Metall und Keramik faszinierende Produkte entstehen können. In der Getriebemontage oder anderen Produktionsbereichen arbeiten Sie mit viel Geduld und noch mehr Fingerspitzengefühl. Dabei schauen Sie immer sehr genau hin, denn die filigranen Bauteile erfordern eine ganz besondere Präzision.

Ausbildungsberufe

Als Technologieunternehmen möchten wir junge Talente für unsere Produkte begeistern. Durch eine Ausbildung mit Zukunft sowie hervorragende Ausbildungsbedingungen – zum Beispiel eine moderne Ausbildungswerkstatt für die technischen Berufe. Und mit spannenden Einsatzmöglichkeiten und Aussicht auf Weiterentwicklung.

Industriemechaniker (m/w/d)

Fachinformatiker (m/w/d)

Technische/r Produktdesigner (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

Fertigungsmechaniker (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer/in

Mechatroniker/in

Unsere offenen Positionen finden Sie auf unserer Website:

https://www.maxongroup.de/maxon/view/content/offene_stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maxon Motor GmbH.

  • maxon motor GmbH

    Human Resources

    Untere Ziel 1

    79350 Sexau

    Tel.: +49 (0) 7641 9114 - 0

    www.maxongroup.de

  • Sie möchten gerne Teil des Teams werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Sie denken, maxon passt als Unternehmen zu Ihnen? Und eines der aktuellen Stellengebote ebenfalls? Mit spannenden Aufgaben und technologischen Herausforderungen. Mit interessanten Themen und vielseitigen Tätigkeiten. Mit den guten Aussichten, die Ihnen ein innovatives und wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen bieten kann. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und schnell mit unserem Online-Bewerbungsformular.

    Derzeit ist keine passende Stelle für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ. Oder registrieren Sie sich bei unserem Job-Abo. Wir halten Sie auf dem Laufenden und informieren Sie per E-Mail, sobald eine neue Position ausgeschrieben ist.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite:

    https://www.maxongroup.de/maxon/view/content/offene_stellen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zwecks Urlaubsplanung gab es groß noch nie ein Nein.
Bewertung lesen
Work Life Balance
Interessante Arbeit
Bewertung lesen
Arbeitszeit flexibel.
Bewertung lesen
kurze Wege, leichte Erreichbarkeit der obersten Führung
Soziale Leistungen und Work life balance
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht zuhören.
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist noch kein Team, sondern es gibt noch zu viele Einzelkämpfer.
teilweise Entwicklungen (wenig, aber vorhanden) für die (passive) Rüstungsindustrie
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Starre Arbeitszeiten
Keinerlei Möglichkeit zu Home Office
Flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation mehr fordern und Prozesse schlanker fahren zu können
Bewertung lesen
Vorgesetzte sollten überdacht werden, ob sie Fachlich für die Stellen geeignet sind.
Bewertung lesen
Auf die Mitarbeiter endlich zuhören und Mitwirkung lassen.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen oder den Mitarbeitern mehr zuhören.
Lebensarbeitskonto einführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Maxon Motor ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Langweilig wurde mir nie! Es waren sehr interessante und abwechlungsreiche Aufgaben und Projekt. Die Arbeitszeit konnte ich mir selbst gestalten und mir wurden sehr viele Freiheiten gelassen. Alleine war mein Aufgabengebiet am ende leider nicht mehr zu bewältigen.
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, maxon motor ist in jeder Branche zu Hause -
5
Bewertung lesen
gute Einflußmöglichkeiten auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxon Motor ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Es ist zu vergleichen wie ein schlechtes Getriebe. Wenn die Zahnräder nicht perfekt zu einader passen, reicht das nicht um ein gutes Getriebe zu erhalten und es ensteht Blindleistung.
Kommunikation gleich 0
1
Bewertung lesen
....Optimierung Notwendig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine Firma in der man nicht immer die Chance erhält sich weiterzubilden.
.....nur der Nasenfacktor entscheidet. Wenn man Klare Meinung hat die den Vorgesetzten nicht passt kommt man nicht weit. Offen und Ehrlichkeit ist nicht gewünscht,
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker6 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Dreher2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Entwicklungsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Maxon Motor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maxon Motor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards