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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wurde oben genug erwähnt.
teilweise freies arbeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts konkret. Es fehlt lediglich ein Imbiss/Restaurant/Lebensmittelgeschäft im nahen Umkreis der Firma.
es wird zu wenig in das wichtigste Kapital, die Mitarbeiter investiert. Aus die Wertschätzung lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Schaltechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier steht man von Beginn an als Mensch im Fokus und erhält außerdem eine gründliche Einarbeitung in das
Aufgabengebiet, als auch in die Historie und Philosophie des Unternehmens.
Ich bin nun exakt ein halbes Jahr in der Firma und kann nur positives berichten.
Hier wird man als Mensch und als Arbeitskraft geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat ein sehr breites Aufgabengebiet und wird somit auch gefordert.
Man lernt nie aus.
Interne Seminare und relevante externe Schulungen werden bezahlt und angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Schaltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mayer Schaltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Schaltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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