Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Standhaftigkeit auch in Krisensituationen
- lange Leine
Viel Respekt und ein guter Umgang mit den Azubis er will einem viel beibringen.
faires Miteinander, Ausstattung der Besprechungsräume, Corona Tests für Mitarbeiter, Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
- viele Ideen, aber wenig bzw. unzureichende Umsetzung
- Bezahlung der Niedriglohnempfänger
Verdreckte sanitäre Einrichtungen. Die Boden der Gänge haben schon jahrelang keine Grundreinigung mehr gesehen.
schlechte Bezahlung, es wird nichts für die Zufriedenheit der Angestellten unternommen
könnte etwas breiter aufgestellt sein, um nicht nur von komplexen Projekten in der Bauwirtschaft abhängig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- weniger innerbetrieblicher Transport durch besseren Produktionsdurchlauf
- Sanierung der Hallenböden und Transportwege
- mehr Beteiligung aller Arbeitnehmer (Zuhören, Ernstnehmen)
- Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Anständigen Lohn zahlen. Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit. Aktuell ist Arbeitszeitbetrug an der Tagesordnung.
produktion fortlaufend modernisieren
Modernisierung
die Wünsche der Mitarbeiter sollten angehört und umgesetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MBM Metallbau Dresden ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- verschiedene anspruchsvolle Projekte mit meist komplizierten Lösungen
wechselnde Projekte an wechselden Orten mit unterschiedlichen Herausforderungen
die Referenzen sprechen für sich, es gibt ansprechende Projekte von namhaften Auftraggebern, manche Aufgaben könnten aber besser organisiert sein
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBM Metallbau Dresden ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Fleiß zahlt sich nicht unbedingt aus
Frauen wurden schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- Karriere in Ausnahmefällen möglich
- Weiterbildung bestenfalls, wenn für ein bestimmtes Projekt erforderlich
man kann nur ernten was man säht - es liegt es jedem selbst
keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBM Metallbau Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MBM Metallbau Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBM Metallbau Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBM Metallbau Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MBM Metallbau Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MBM Metallbau Dresden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur