Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Chefin und der Chef ist immer ansprechbar und helfen uns gerne!
Leider gar nichts.
Wurde ja schon genug drüber geschrieben.
Absolut unfähige Mitarbeiter, die sich für körperliche Arbeit zu Schade ist, entfernen.
Eigenes Verhalten in jeglicher Hinsicht überdenken (vielleicht beendet das die Mitarbeiterfluktuation).
Privatfuhrpark verkleinern und vernünftige Löhne zahlen, damit man z.B. eine Familie ernähren kann. (würde vielleicht auch die Mitarbeiterfluktuation beenden)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ME Sicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung ist einfach nur mies.
Löhne werden extrem gedrückt, da man ja "nur ein KLEINES Handwerksunternehmen" ist und es sich nicht leisten kann, sich zumindest am Tarif zu orientieren (für einen üppigen Privatfuhrpark reicht es aber allemal).
Erwartet wird dennoch, dass man sämtliche Aufgabenbereiche zu 100% beherrscht, auch ohne Schulung oder Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt für seinen Bereich die benötigten Schulungen! Ein Mitarbeiter kann sogar seinen Meister machen!
Karriere:
Wenn man sich bückt, hat man eine Chance darauf, auch wenn sie gering ist.
Weiterbildung:
Es werden nur die nötigsten Weiterbildungen angeboten, dies nützt aber nichts, wenn man in diesen Bereichen kaum eingesetzt wird, um Praxis zu sammeln. Wenn man dann doch in dem Bereich eingesetzt wird, muss man alles zu 100% können; man hat ja vor X Jahren eine Schulung gehabt.
