Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageHome-Office-Möglichkeit
Familiäres Umfeld, professionelle Feedbackgespräche.
Immer offenes Ohr für alle Ansprüche, Lebenslagen und Bedürfnisse. Leistungssteigernde Motivation, hands on Mentalität.
Hier muss man ein großes Lob aussprechen. Augenhöhe und wertschätzendes miteinander.
Es wird einiges von den Mitarbeitern erwartet, aber auch sehr viel getan, um super ausgebildet zu werden und hohe Leistungen zu erbringen.
Coaching der GL, wenn gewünscht viel Vertrauen in seine Mitarbeiter, Chancen und man wächst mit dem Unternehmen mit. Wir lieben Kunden und das spiegelt sich in jeder Abteilung positiv ...
Ideen werden direkt angehört und umgesetzt. Man wir nicht allein gelassen. Immer eine offene Tür.
Fehlende Kommunikation
Die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ein Drama. Dafür kann zwar der Arbeitgeber nichts, aber das ist etwas umständlich. Lösung AG:
Setzt sich für Fahrgemeinschaften ein! Mehr Corporate Identity, auch dies wurde erkannt und wird verbessert!
- Absprachen einhalten.
- Feedback geben.
- Feedback annehmen.
- Mehr Einblick ins Teamgefüge gewinnen und sich mehr mit der Teamdynamik befassen.
Ich hätte vor ein paar Monaten vorgeschlagen, Struktur und Flexibilität besser zu vereinen. Coaching/Mentoring effizienter gestalten. Dies ist aktuell erkannt und daran wird geschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medheads it ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Absprachen mit mir wurden nicht eingehalten. Sei es der unbefristete Vertrag, welcher kurzerhand befristet vor einem liegt oder das Start-Datum oder die Gehalts-Zuschüsse, die nicht bezahlt werden.
Mir wurde gekündigt, komplett ohne, dass je ein Gespräch stattgefunden hätte (auch keine Rückmeldung über Kollegen) oder eine Art Vorwarnung und vorallem - ganz schlecht - ohne die Vorwürfe zu klären.
Ich kann nur vermuten, dass die überraschende Kündigung mit einem Gespräch mit einer Kollegin zum Ü.std.aufbau und -abbau zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die GL ist Top ausgebildet und motiviert zur Weiterbildung. Jeder hat seine Superkraft, diese wird auch gefördert-Stärken stärken, Schwächen werden geschwächt! Gute Ideen werden umgesetzt und gefördert. Viel Spielraum und Freiheit, sich zu entfalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
