Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible company with regards to office/home office and working hours
- Interesting product
- Open communication with regards to what is happening within the company and what is planned in the future
- Friendly and skilled colleagues
- They are interested in your career development
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Hohe Flexibilität was Arbeitszeit und Arbeitsort anbelangt.
Spannendes Startup!
Ich habe neben meiner Arbeit als Radiologen im Rahmen eines Minijobs hier gearbeitet. Aus zeitlichen Gründen musste ich kündigen, dies war unkompliziert möglich.
- Team
- Mission
- Technologie
- Schnelle Umsetzung von Ideen
- Offene und transparente Kommunikation
- great co-workers
- positive attitude
- opportunities for professional development
Gehalt unterdurchschnittlich
interne Prozesse nicht unnötig verkomplizieren - Produktmanagement stärken , um besser zwischen Kundenanforderungen und Entwicklung zu koordinieren.
Der am besten bewertete Faktor von mediaire ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bei Kunden sehr gut - durch MaFo gestützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaire ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für ein IT-Unternehmen eher unterdurchschnittlich
Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten wiegen die Einschränkungen auf der Gehaltsseite bedingt durch die Eingeschränkten finanziellen Mittel eines Startups auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gut, setzt aber Eigeninitiative voraus - HR-Struktur ist eher schlank
Vielseite Möglichkeiten für persönliches und professionelles Wachstum.
