Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSchon genannt
Da bin ich schnell fertig: 2005 bis 2006 war nichts positives zu berichten. Ich war froh, wie ich diese Firma verlassen konnte.
Wenn ich suchen würde, könnte ich auch was finden
Zu meiner Zeit 2005 - 2006 waren die damaligen Vorgesetzten keine Vorbilder. Fürsorgepflicht- nie gehört. Die Arbeitsatmosphäre war vom ersten Tag an schlecht, und sie wurde täglich schlechter.
Irgendwas gibt es wohl immer, aber für mich passt es derzeit
Das Geschäftsmodell mit standardisierten Grundrissen klappt sicherlich im flachen Norden der Republik, im bergigen Süden stößt dies an seine Grenzen. Die Beratungsleistung wird höher und die Kunden anspruchsvoller.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mensching ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemessen an der Zeit war die Bezahlung, auch Überstunden, schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
fand nicht statt
