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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass er ein angenehmes Arbeitsklima bietet.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich: die flexible Arbeitszeit, das kollegiale Team und die gute Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass Weiterbildung gefördert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Besonders positiv sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Dass man die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten kann und Home-Office kein Problem darstellt.
Keine Kontrolle. Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Dass man jederzeit seine Vorgesetzten in allen Belangen ansprechen kann und dass die Zusammenarbeit im Team sehr gut funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial besteht bei der internen Kommunikation und der Transparenz von Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern noch verbessert werden, damit Engpässe möglichst früh erkannt und gebannt werden können.
Mehr Kommunikation.
Kommunikation und Informationsfluss weiter verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MERGET + PARTNER PartG mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kleingruppenarbeitszimmer mit sehr guter EDV-Ausstattung und Klimaanlage, Voll- und Teilzeit, Homeoffice nach Absprache möglich
Sehr gut. Moderne Büroeinrichtung. IT auf dem neuesten Stand. Klimaanlage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereplanung und Einsatzwünsche werden sehr ernst genommen und wenn möglich gerne unterstützt
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Kenntnisse.
Wer sich weiterbilden möchte wird auf jeden Fall unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERGET + PARTNER PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet MERGET + PARTNER PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MERGET + PARTNER PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MERGET + PARTNER PartG mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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