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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird nie langweilig.
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich und das isr auch Alles.....
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Beständigkeit. Ergebnisbewertung oft "nach Nase". Kein Interesse an neuen Wegen oder echten Entwicklungen.
Bewertung lesen
Keiner sieht so richtig durch....
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neustrukturierung notwendig. Langfristige Planungen und Visionen entwickeln, an denen sich alle Mitarbeiter des Unternehmens orientieren können.
Bewertung lesen
Mehr Fachkräfte einstellen
Führungskräfte überdenken
keine Arbeitsstruktur - jeder macht was er will
Bewertung lesen
Jeder weiss, was er soll und alle machen mit...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Messe Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Messe Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messe Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messe Dresden als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Messe Dresden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Messe Dresden
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