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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Lage
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die Lage am See
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit Cooper geht es Berg ab.
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alles andere
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erster Schritt Führung austauschen, und das von oben nach unten!
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Der Firma hilft leider nichts mehr. Eine katastrophale Atmosphäre, Null Zusammenhalt unter Kollegen, jeder hat nur Angst um seine Stelle und schiebt seine Fehler Kollegen unter in der Hoffnung dass sie eher gehen müssen als man selbst.
Hunderte bis Tausende von Überstunden auf dem Gleitzeitkonto. Sowas habe ich noch nie gesehen.
Nur Rummeckern zu hören, niemand hat das Gefühl was verändern zu können. Vor allem im Verwaltungsbereich. Ständige Angst Entlassen zu werden.
Unkollegiales Verhalten, unfähige Chefs ohne Führungskompetenzen. Sieht man ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzeler AP/ Cooper Standard ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn kein Arschkriecher bist wirst auch nichts!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Metzeler AP/ Cooper Standard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metzeler AP/ Cooper Standard schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metzeler AP/ Cooper Standard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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