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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke, häufige und gute Events, Guter Kaffee (Latte/Cappuccino usw.), angenehme Arbeitsatmosphäre und insgesamt gute Stimmung in der Verwaltung
- gute Lohnentwicklung
- stressfreie Arbeit
- gut Abläufe
Arbeitszeiten sind zum Teil Flexibel gestaltbar.
Immer pünktliche Zahlung
Das man eventuell reden kann mit ihm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gibt es nichts gravierendes. Es ist eine geben und nehmen, und arbeiten muss man überall.
Es fehlt manchmal an klaren Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten. Es gibt zu viele Kollegen ohne angemessene Urlaubsvertretung
Die Führungsebene oder Leute die was zusagen haben, haben die Nase ganz weit oben.
Keine Bodenständigkeit, hier muss man eine Maschine sein und gehorchen ansonsten wird man unterbewusst bestraft.
Das es schlechte Sachen gibt und wo man nicht sparen kann und das im Alltag brauch zum arbeiten.
Das es keine Gespräche gibt mit dem Fahrern für Verbesserungen und so, dass das komplette ausgeblendet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Austausch mit den Kollegen und Fahrern gehen.
Es müsste viel mehr auf dem Fahrer Eingegangen werden und die Löhne/Gehälter angepasst werden. So wie auch das es mal Wochenende gibt und was mit der Familie unter nehmen kann.
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter hören , weil die sitzen an der Quelle
Die bisherige Entwicklung ist sehr gut, einfach so weiter machen
Rücksicht
Rücksprache
Einhalten von Absprachen
Mehr Geld für etwas weniger Arbeit
Mehr Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von MF Mineralöl-Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Entspannte angenehme Atmosphäre
Zu meiner Zeit war das Okay, du setzt dich in den LKW belädst in Seefeld und fährst deine Touren runter.
Man hat seine Ruhe , man hat irgendwann einen " eigenen " Lkw , man hat gut zu tun und arbeitet entspannt 10-12 Stunden
Ist ok. Eine Hand wäscht die andere
Schnell, schnell aber wehe es passieren Fehler
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MF Mineralöl-Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Wort: Katastrophe - am Anfang ist alles cool, während man eingearbeitet wird , da wird etwas Rücksicht genommen, weil man es ja nicht schneller kann, danach ist man nur noch am Stunden schrubben, wenn man nicht selbstständig Touren wegschmeißt oder ablehnt.
hohe zeitliche Belastung,regelmäßig Feiertags und Samstagsarbeit dadurch stark eingeschränkte Freizeit besonders an den Wochenenden
10-12 Stunden Schicht + Heimweg. Da ist der Tag gelaufen. Nur wenn man einen Termin hat wird Mal etwas Rücksicht genommen.
Samstags volle Schicht ist ganz normal
Das Maximalste der Gesetzlichen Arbeitszeit wird sehr oft überschritten. Wochenend und Feiertagsarbeit ist Pflicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall möglich. Die Chefs von heute waren die Fahrer von gestern.
Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung für Fahrer sind mir nicht bekannt
Was ist das?
Weiterbildung werden übernommen und finden regelmäßig statt. Karriere Möglichkeiten nicht existent..
Potenziale werden z. T. nicht erkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MF Mineralöl-Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MF Mineralöl-Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MF Mineralöl-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MF Mineralöl-Logistik als eher traditionell.
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JobFür mich
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