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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,92
  • 12.01.2015

Viel neues - neuer Schwung

Firma METRO GROUP Advertising
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

neues Management Team seit 2014 macht einen echten Unterschied.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial - fachbereich-übergreifende Zusammenarbeit kann noch verbessert werden

Karriere / Weiterbildung

hoher Spezialisierungsgrad innerhalb der Firma

Verbesserungsvorschläge

  • noch mehr alte Zöpfe abschneiden :-)

Pro

...dass ein neues Führungsteam eine Menge frischen Wind macht - und die echte Chance besteht neues Geschäft zu entwickeln!

1,23
  • 26.11.2014

Schlechte Struktur. Extreme Hierachien. Wenig...

Firma METRO GROUP Advertising
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

Schlechte Struktur. Extreme Hierachien. Wenig Möglichkeiten zur Weiternentwicklung. Sehr schlechtes Betriebsklima.

2,18
  • 31.01.2014

Leider schlecht

Firma MGA Metro Group Advertising GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Beschaffung / Einkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Tauscht die Fürhungskräfte einmal komplett aus.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

MGA Metro Group Advertising GmbH
2,65
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Druck / Papier / Verpackung  auf Basis von 7.642 Bewertungen

MGA Metro Group Advertising GmbH
2,65
Durchschnitt Druck / Papier / Verpackung
2,89

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 28.09.2015

Tolle Gespräche, angenehme Atmosphäre - Top Eindruck

Firma MGA Metro Group Advertising GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position IT-Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • K.A.
  • K.A.
  • K.A.

Kommentar

Über eine Stellenanzeige habe ich die ausgeschriebene Position gefunden. Da diese allgemein gehalten war, habe ich sofort die HR-Abteilung angerufen und meine Fragen positioniert. Das Telefonat war äußerst sympathisch, sodass der Großteil meiner Fragen direkt beantwortet werden konnte. Kurze Zeit später bewarb ich mich über das Metro-Bewerbungsportal für die angegebene Position. Nach der Absendung dauerte es wenige Tage bis die erste Gesprächseinladung folgte. Das erste Gespräch wurde vom Fachbereichsleiter und einem IT-Mitarbeiter geführt. Insgesamt in einer lockeren, angenehmen Atmosphäre sind mir dabei die Stelle/Position näher vorgestellt und auf meinen Lebenslauf eingegangen worden. Das erste Gespräch dauerte ca. 2h. Das Zweitgespräch folgte wenige Tage darauf und wurde vom Fachbereichsleiter und dem HR geführt. Neben dem Kennenlernen wurden HR-typische Fragen an mich adressiert und ein Präsentationstest durchgeführt. Das Zweitgespräch dauerte ebenfalls fast zwei Stunden und verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Schlussendlich habe ich mich entschieden einer anderen Stelle aus persönlichen Gründen den Vorzug zu geben - am Recruiting und an der Positionierung der MGA lag dies aber gewiss nicht. Ganz im Gegenteil, ich bin der Meinung, dass man in dieser modernen Form Gespräche führen sollte um einander besser kennenzulernen und um das mögliche "Miteinander" ausloten zu können. Hier passte aus meiner Sicht alles aufeinander. Wie sagt man so schön, vielleicht sieht man sich im Leben ja zwei Mal - in diesem Fall würde ich es sehr begrüßen.

3,40
  • 11.03.2014

Professionelles Interview mit Druck

Firma Metro Group Advertising GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Fiese Stressfrage. Gegenüber von mir saß meine zukünftige Vorgesetzte. Die Personalerin bat mich ihr zu sagen, welche Eigenschaften ich mir von einer Chefin wünsche und welche ich nicht ausstehen kann.
  • Was motiviert Sie? Antworten Sie auf Englisch.

Kommentar

Das Interview war professionell vorbereitet. Die Personalerin hat sich meine Unterlagen überdurchschnittlich intensiv studiert (merkte ich an gezielten Nadelstichen). Insgesamt waren drei Personen von MGA anwesend. Die Atomspähre empfand ich als unangehm, im Gespräch wurde viel Stress und Druck aufgebaut. Mir fiel beim Verlassen des Gebäudes auf, dass nach 18 Uhr immer noch Mitarbeiter an ihren Plätzen saßen. Scheinbar sind Überstunden hier die Regel. Heute bin ich froh, hier nicht angefangen zu haben.

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