Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma geht wirklich mit der Zeit mit. Es wird geschaut wie das gesamte Team fortschrittlich bleibt und Maßnahmen dafür werden ergriffen, selbst wenn diese eine hohe Investition bedeuten! Das finde ich sehr gut.
Die Auswahl an Weiterbildung.
Es wurde viel für den Zusammenhalt getan.
Faires Gehalt. Weiterbildungmöglichkeiten.
Es wird ausgiebig Zeit in die Plannung von Feiern gesteckt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu viel Zeit in unwichtige Aufgaben wie die Planung von feiern gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr möglichkeiten zur Weiterbildung und mehr Transparenz bei Gehältern
Mehr Offenheit für Fortbildungen.
Förderung für mehr Weiterbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Michael Bruch Elektrotechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozial Bewusstsein war immer sehr gut, ob es Familiäre Probleme gab oder Arztbesuche, es wurde immer geschaut alles möglich zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Bruch Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absprachen mit dem Chef sind einfach möglich. Projektleiter allerdings lassen zwischenmenschliche zu wünschen übrig.
Meist sehr gut, hier und da war man halt mal verschiedener Meinung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier geht es schon nach dem Prinzip, dass Personen geschult und gefördert werden, die auch wirklich wollen. Wer Eigeninitiative zeigt bekommt auf jeden fall die Chance!
Wenn man Initative zeigt, hat man auch seine Förderungen bekommen und wurde weitergebildet.
Nur für ausgewählte möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Bruch Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Michael Bruch Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Bruch Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Bruch Elektrotechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.