Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Beste an der Arbeit ist der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen. Trotz des hohen Drucks und der schwierigen Rahmenbedingungen im Betrieb zieht das Team auf den Baustellen an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die konkreten Punkte, die mir im Betrieb missfallen, habe ich bereits sehr detailliert in den einzelnen Bewertungskategorien weiter unten ausgeführt (insbesondere unter Gehalt, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten). Ein Blick in die jeweiligen Abschnitte lohnt sich, um ein ehrliches Bild zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend einen festen, verlässlichen Zahltag einführen, damit die Mitarbeiter ihre privaten Fixkosten wie die Miete sicher planen können und nicht jeden Monat bangen müssen, wann das Geld tatsächlich eingeht. Zudem ist es zwingend notwendig, sämtliche Arbeiten nach dem offiziellen Feierabend auf der Baustelle – wie die Rückfahrt zur Firma, das Abladen und die Werkzeugpflege nach 16:00 Uhr – als reguläre Arbeitszeit anzuerkennen und fair zu vergüten, da Freizeit nicht stillschweigend für Betriebszwecke geopfert werden darf.
Auch am ...
Es sollte besser mit Kollegen umgehen und auf deren wünsche und Bedürfnisse eingehen und nicht nur selbst auf sich achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Michael Hable ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen okay und es gibt unter vielen Kollegen eine gute Basis. Leider wird das Bild durch einzelne Personen getrübt, die sich vor der Arbeit drücken und Aufgaben einfach liegen lassen – die Zusatzarbeit und der dadurch spätere Feierabend bleiben dann an den anderen hängen. Auch das Verhalten einiger Kollegen, die vorne rum nett tun und hinten rum anders reden, stört das ansonsten solide Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Hable ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selbst zahlt, dann kann man sich weiter bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Hable wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Michael Hable schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Hable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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