Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K?

Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K als eher modern.

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Möbel
Schuster
Inh.:
Hermann
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e.K.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
75%75
Barrierefrei
50%50
Parkplatz
50%50
Rabatte
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben ist das grundsätzlich kollegiale Miteinander im Arbeitsalltag. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und finden pragmatische Lösungen für alltägliche Probleme.
Zudem ist die Tätigkeit insgesamt abwechslungsreich und bietet Einblicke in verschiedene Bereiche eines Möbelhauses. Die technische Ausstattung ist zweckmäßig und ermöglicht ein grundsätzlich reibungsloses Arbeiten.
Auch positiv ist der Firmenwagen, der Vollzeitmitarbeitern zur Verfügung steht. Zudem besteht in Absprache eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere bei familiären oder privaten Anliegen.

Juni 2026Bewertung lesen

Bei Persönlichen Problemen gehen Sie darauf ein

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten, der Führungsstil, Veränderungsresistent, Gehalt, Wertschätzung, Work Life Balance

Oktober 2025Bewertung lesen

Kritisch sehe ich insbesondere die teilweise unklare Kommunikation und die nicht immer eindeutigen Zuständigkeiten im Unternehmen. Dadurch entstehen im Arbeitsalltag wiederholt Missverständnisse und zusätzlicher Abstimmungsaufwand.
Zudem werden Verbesserungsvorschläge aus dem Team nur selten strukturiert aufgegriffen, wodurch sich bestehende Abläufe nur langsam weiterentwickeln.
Insgesamt wirkt die Organisation in einigen Bereichen stark personenabhängig statt klar strukturiert.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht würden klarere Kommunikations- und Entscheidungswege im Unternehmen viele Abläufe verbessern. Eine stärkere Struktur bei Zuständigkeiten würde Missverständnisse und doppelte Arbeit reduzieren.
Zudem wäre eine frühzeitigere Einbindung der Mitarbeiter bei Planung und Sonderaufgaben sinnvoll, um Abläufe effizienter zu gestalten und die interne Zusammenarbeit zu verbessern.
Auch eine konsequentere Nutzung von Feedback aus dem Arbeitsalltag könnte helfen, wiederkehrende Probleme nachhaltiger zu lösen.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, verstehen das es Gemeinsam besser läuft

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und findet häufig pragmatische Lösungen. Die Zusammenarbeit hängt jedoch stark von den jeweiligen Personen ab.

Juni 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gezielte Karriere- und Weiterbildungsangebote sind im Unternehmen nur sehr eingeschränkt vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich eher durch Eigeninitiative im Tagesgeschäft als durch strukturierte Programme oder klare Förderungen.

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Schuster Inh.: Hermann Schuster e.K als eher modern.