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monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs-GmbH als Arbeitgeber
monte
mare
Rheinbach
Freizeitbad
Verwaltungs-GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es Probleme gibt kann man immer mit dem Chef reden. Nicht immer wird geholfen oder manchmal
Man darf selber so oft schwimmen, saunieren oder tauchen wie man mag (kostenlos) Kinder vom Personal dürfen nach Absprache schwimmkurse / tauchkurse besuchen (kostengünstiger oder aber ohne warten noch spontan mit rein)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte sich von Seiten der Chefetage mal mehr eingesetzt werden und sich darum gekümmert werden, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und nicht andauernd laufen gehen. Auch auf das gesundheitliche Wohl sollte geachtet werden. Denn auch die Mitarbeiter sind nur Menschen und keine Maschinen. Sollen doch mal die Vorgesetzten sich mal dahin stellen und das leisten was manch andere dort leisten, anstatt sich andauernd aus der Verantwortung zu ziehen.
Man wird von den höheren Positionen immer runter gemacht, es wird schlecht über einen geredet und schlechte Laune wird dann an den Kollegen aus gelassen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser zu würdigen und schätzen wissen.
Firmenevents / Teamevents maximieren und die Möglichkeit geben, das auch andere Mitarbeiter mal dran teilnehmen können und nicht immer nur dieselben.
Es sind immer die gleichen, die teilnehmen dürfen und immer die gleichen die währenddessen arbeiten müssen.
Mitarbeiter mehr schätzen, besseres Gehalt, besseres Arbeitsklima, mehr Urlaubstage, bessere Aufstiegschancen,
Gleichberechtigung unter Kollegen,
Das Unternehmen sollte besser bezahlen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Akzeptieren das auch mal Fehler passieren können.
Besser bezahlen und Faire Bezahlung nach Leistung. Einheitliche Behandlung Regel sollten für alle Abteilungen gleichermaßen gelten. Wenn Piercings nicht erwünscht sind sollten sich alle daran halten und sie raus nehmen und nicht weil jemand dünner ist darf der Piercing drin bleiben.
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer versucht auf jeden Wunsch ein zu gehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem Bereich ist so gut wie gar nichts möglich. Alles leere Versprechen.
Kommt immer drauf an was man machen wollte. Große Hilfe konnte man jedoch vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs als eher traditionell.
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